Менеджер по развитию продуктового портфеля

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Позиция: Менеджер по развитию продуктового портфеля Дивизион: Консьюмер Хелс Обязанности: Поиск и оценка возможностей по усилению продуктового портфеля Консьюмер Хелс. Инициация и согласование новых проектов для усиления портфеля Консьюмер Хелс. Ведение проектов на локальном уровне по выводу продуктов на рынок РФ и стран СНГ. Оказание помощи и поиск решения проблем, возникающих в период подготовки к выводу продукта, включая внешние факторы, которые оказывают значительное влияние на своевременное выполнение поставленных задач с целью своевременной идентификации и предотвращения рисков для выполнения проектов. Осуществлять реализацию и/или участвовать в реализации проектов компании, согласно целям, задачам и срокам, установленным непосредственным руководителем или иными уполномоченными лицами, обеспечивая полную и своевременную реализацию целей проектов. Для нас важно: Высшее техническое или естественно-научное образование 3+ опыта работы в фармацевтической компании в области запуска новых продуктов или маркетинга Знание законодательства и норм регулирования в области обращения лекарственных средств, пищевых или косметических продуктов на российском рынке Аналитические навыки Отличные навыки коммуникации, умение объединять сотрудников в команду и достигать в команде общих целей Свободный уровень английского языка Продвинутый пользователь MS Project, уверенное владение ПК MS Office Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату и годовой бонус; Корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания; 5 недель оплачиваемого отпуска; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников; Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.