Начальник Управления кадров

Обязанности: Разработка, экспертиза и актуализация ЛНА, регулирующих трудовые отношения Разработка профилей должностей, профстандартов Экспертиза должностных инструкций, положений о подразделениях Консультирование сотрудников и руководства организации по вопросам трудового права, подготовка экспертных справок по вопросам трудового права Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (плановые/внеплановые проверки, ответы на запросы) Контроль применения дисциплинарных взысканий Досудебное урегулирование трудовых споров Контроль вопросов охраны труда Обеспечение соответствия процессов кадрового администрирования трудовому законодательству Организация и проведение периодических аудитов кадровой документации Организация и контроль процессов изменения штатного расписания, структуры МГЭ Требования: Высшее образование, профессиональная переподготовка по управления персоналом будет преимуществом Опыт работы в кадровых службах, в области юридической поддержки кадровой службы от 5 лет, знание трудового законодательства на экспертном уровне Условия: ​​​Официальное трудоустройство График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 Возможность карьерного, профессионального роста и развития Внутреннее корпоративное обучение Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.) Скидка на программы ДМС Скидки от компаний партнеров (спорт, обучение, выставки, экскурсии, театр, рестораны и др.) Прекрасная команда руководителей и поддержка коллег