Обязанности:
Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей! ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России. Мы активно инвестируем в технологии и меняем образ работника сельского хозяйства на более современный, внедряем в производство инновационные и экологичные технологии с заботой о ресурсах и нашем наследии. Общая численность команды – более 15 000 сотрудников. Человек – основа ГК «Доминант». От личного благополучия и профессионального развития работников зависит будущее компании и всего сельского хозяйства. Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи: Управление командой (4 человека + расширение) Совершенствование системы обучения и развития персонала Налаживание эффективного взаимодействия между отделом обучения персонала и другими подразделениями Развитие направления работы с ВУЗами и СУЗами Администрирование процесса обучения персонала (определение потребности, стратегия, управление проектами, приоритизация, оценка результатов, автоматизация) Выстраивание системы кадрового резерва Внедрение и поддержание системы оценки профессиональных и корпоративных компетенции на всех этапах HR цикла Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела. Для их успешного решения необходимо: Опыт в должности руководителя отдела обучения и развития персонала от 5-ти лет Опыт в крупных компаниях обязателен (в производственных - как преимущество). Опыт самостоятельного эффективного проведения сессий обучения \ тренингов. Высшее образование (предпочтительно —управление персоналом, психология, менеджмент). Умение выстраивать и мотивировать команду Умение взаимодействовать и выстраивать отношения с руководителями структурных подразделений Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем: Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты!). Объём обсудим на собеседовании Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00. Мы ценим баланс работы и личной жизни Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), сотовая связь, наличие корпоративной столовой Поддержку и наставничество на период адаптации Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страныПохожие вакансии
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
ИП ООО Xalq Retail
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
Prime Sport
Руководитель отдела обучения и развития персонала
До 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
Центр качества образования
Руководитель направления обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
Coral Club
Руководитель отдела обучения и развития персонала розничной сети
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
FONBET
Руководитель отдела обучения и развития сети
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
Капитал Лайф Страхование Жизни