ZEEM - российский бренд джинсов, который за 3 года вырос из стартапа в системный e-commerce бизнес с сильными позициями на маркетплейсах. Мы уверенно закрепились в верхних позициях по ключевым категориям и продолжаем масштабироваться. Сейчас мы ищем HRBР/HRG на замену ключевой роли на период декретного отпуска с возможностью дальнейшего развития внутри компании. Это не сервисная HR-позиция. Роль предполагает самостоятельность, работу напрямую с владельцем и влияние на структуру и кадровые решения. Обязанности: Закрытие вакансий и укомплектование команды под цели бизнеса Организация и контроль адаптации новых сотрудников Поддержание и актуализация структуры, ролей и зон ответственности Подготовка и сопровождение кадровых решений (приём, переводы, увольнения) совместно со спецом по КДП Работа с договорами и соблюдением требований трудового законодательства Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом Участие в стратегических и структурных изменениях компании Требования: Опыт от 2 лет - HRBP / HRG в брендах на Wildberries с функцией масштабирования бизнеса Опыт подбора в e-commerce и готовность наём вести своими руками Знание ТК РФ и опыт реализации сложных кадровых кейсов(КДП в задачи не входит, но знать основы необходимо) Умение работать в высоком темпе и при изменении приоритетов Высокий уровень скорости, гибкости и самостоятельности Готовность раз в квартал к командировкам в Мск, если проживаете в другом регионе. Мы предлагаем: Оклад 100 000₽ + KPI за закрытие вакансий + квартальный KPI + годовой бонус. 2 месяца ИС - договор ГПХ, далее трудоустройство в штат по ТКРФ. Полностью удалённая работа, командировки в Москву раз в квартал. Полное отсутствие микроменеджмента Команда профессионалов, высокий стандарт качества и очень быстрые процессы. Если все, что описано в вакансии вас интересует - откликайтесь пожалуйста и я, как внутренний HR, вам все расскажу)
Похожие вакансии