Специалист по гражданской обороне и защите в чрезвычайных ситуациях (охрана труда)

Обязанности: Штатная численность Учреждения 49 единиц. Организация планирования в области ГО и ЧС, мобилизационных мероприятий, антитеррористической защиты. Организация работы дежурно-диспетчерской службы объекта, взаимодействие с ФОИВ, органами местного управления, МЧС, МВД. Разработка планов ГО, приведения в готовность ГО, паспорта безопасности объекта. Организация эвакуационных мероприятий, работы комиссий, проведение инструктажей. Опыт работы с материалами ограниченного распространения. Ведение мобилизационной работы. Осуществление контроля над соблюдением в Учреждении законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. Обеспечение функционирования системы управления охраны труда, проведение консультаций и координации по вопросам охраны труда, планирование мероприятий по охране труда, при необходимости контроль системы управления охраной труда подрядчиков в части безопасных условий труда. Участие в специальной оценке условий труда, контроль условий труда, выявление опасности, проведение мероприятий по снижению профессиональных рисков. Обеспечение оперативного контроля за условиями и охраной труда на рабочих местах. Участие в расследовании и учете несчастных случаев и профессиональных заболеваний, учёт и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравм у работников. Проведение инструктажей по охране труда, обучения и проверки знаний требований охраны труда. Участие в реализации мероприятий по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению разработанных мероприятий. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. Требования: Профильное образование или профессиональная переподготовка для штатных специалистов в области ГО и ЧС. Профильное образование или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом; Стабильная заработная плата. Премирование, ежегодная индексация заработной платы