Инженер по техническому обслуживанию авиационной техники

В филиале ПАО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала. Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М. В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300. В созданных на базе ВАСО центрах компетенций ОАК по изготовлению пилонов и мотогондол ведется серийное производство этих агрегатов, в том числе – для самых современных авиационных двигателей ПД-14 и ПД-8. Обязанности: Организация технического обслуживания авиационной техники (планера, силовых установок, приборного, электро-, радио- и другого оборудования); Формирование ведомости дефектов, подготовка воздушных судов к передаче эксплуатанту после окончания форм ТО. Требования: Высшее или среднее специальное авиационное-техническое образование по профилю деятельности или радиотехническое образование; Опыт самостоятельного ТО самолетов любых от 2-х лет; Наличие сертификатов об обучении на тип ВС; Наличие допуска на ТО ВС В1 или В2; Опыт технического обслуживания в гражданской авиации РФ от 3-лет; Участие в написание временных технологических процессов с нормированием выполнения ; Знание требований ФАП-147,ФАП-109,ПРАПИ,НТЭРАТ; Знание Word, Excel, PowerPoint на уровне опытного пользователя; Ответственность, стрессоустойчивость; Готовность в большому объёму работ; Желание обучаться и развиваться в профессиональной сфере. Условия: Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу; График работы: Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00; Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные; Корпоративные мероприятия: Участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании; Наставничество и поддержка: Помогаем юным сотрудникам адаптироваться с целью быстрого вхождения в должность.