Обязанности: Организация и проведение адаптации для новых сотрудников, сопровождение их в период вхождения в коллектив и рабочие процессы. Разработка и внедрение адаптационных и наставнических программ. Подготовка документов по адаптации и наставничеству (приказы, отчеты и т.д.), ведение реестра наставников. Обратная связь и поддержка сотрудников на всех этапах адаптации и наставничества. Взаимодействие с руководителями подразделений для эффективной интеграции новых сотрудников. Анализ эффективности адаптационных и наставнических мероприятий и их постоянное совершенствование. Проведение обучающих встреч, тренингов и анкетирований для новых сотрудников. Подготовка стандартных операционных мероприятий (СОП) по работе с персоналом. Подготовка документов для сертификации структурных подразделений. Подготовка презентаций для проведения мероприятий с персоналом. Требования: Опыт работы в адаптации, обучении и наставничестве от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Организованность, самостоятельность, позитивный настрой, готовность работать в режиме многозадачности. Готовность работать в команде и брать на себя ответственность за результат. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Уверенное владение ПК и базовыми офисными программами. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2, с 8:00 до 17:00. Социальный пакет.
Похожие вакансии