Обязанности:
Ищем технического лидера, который возглавит одну из кросс функциональных команд разработки Uzum Nasiya и станет драйвером целевой архитектуры выделенного направления, будет активно участвовать в технической инициативе "Переход от монолита с общей базой на сервисную архитектуру и целевые технологии (Go)". Основной development-стек новых сервисов — Go, текущий монолит — PHP (на базе фреймворка Laravel). В инфраструктуре Kubernetes, Kafka, MariaDB→PostgreSQL. Приоритеты бизнеса: надёжность → масштабирование → снижение рисков. Чем предстоит заниматься: Управление командой до 10 fte (BE, 2 QA, 1 SA): определение дизайна команды, найм, увольнение, оценка, фидбек, развитие; Поддержание и постоянное улучшение процессов команды; Управление техническим роадмапом команды; Проектирование и реализация целевой архитектуры единого кредитного конвейера; Организация миграции из PHP-монолита в Go-микросервисы; Обеспечение надёжности, масштабируемости и снижения рисков продукта; Взаимодействие с продуктом/риском/аналитикой/партнёрами по доменным решениям; Подготовка техдокументации и поддержка инженерной культуры. Что нам важно: Go-экспертиза — 3+ года продового Go, проектирование highload-сервисов, конкурентность, профилирование, устойчивость под нагрузкой; Enterprise PHP (+ Laravel желательно) — уверенно читает/рефакторит крупный монолит, умеет выделять доменную логику и переносить в сервисы; Опыт взаимодействия с архитектурой распределённых систем — микросервисы, идемпотентность, eventual consistency, контрактные интеграции; Продовый опыт Kubernetes — деплойменты, canary/blue-green, autoscaling, сетевые и ресурсные ограничения; Проектирование схем под консистентность и масштаб. Мы предлагаем: Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей; Возможность влиять на архитектуру всего кредитного конвейера; Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям; Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде; Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня; Конкурентная заработная плата, релокационный пакет; Широкие возможности для обучения; Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС; Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ; Отсутствие бюрократии; Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира или помощь с релокацией в Ташкент.Похожие вакансии