Обязанности:
Чем предстоит заниматься: разработкой и проведением обучающих программ; разработкой программы, мануала и раздаточного материала; организацией мероприятий по отбору и обучению кандидатов в кадровый резерв на МС; выполнением задач в рамках системы наставничества (ведение баз учеников и наставников в 1С, проведение интервью с кандидатами в наставники, проведение обучения для будущих Наставников, мониторингом качества работы наставников, расчетом мотивации наставников, анализом метрик по Наставничеству); ведением планов ввода в должность для руководителей; мониторингом динамики прохождения обязательных аттестационных мероприятий от управляющей компании и информированием ответственных руководителей; проведением регулярных опросов для сотрудников компании, обработкой результатов, формированием плана действий по результатам и его реализацией; разработкой и актуализацией планов ввода в должность руководителей; обработкой запросов на обучение: снятием запроса, разработкой и поиском внешних провайдеров для реализации обучения, организацией обучения, отчетностью по проведенному обучению для заказчика; работой в ISpring: загрузка обучающих материалов, разработка тестирований, разработка и формирование курсов и т.д.; разработкой положений и регламентов по бизнес-процессам отдела обучения в рамках своей зоны ответственности; актуализацией положений отдела обучения, в соответствии с механикой. Что мы хотим видеть в кандидатах: знание методологии создания обучающих мероприятий; опыт разработки обучающих программ, методических материалов, сценариев, мануалов и раздаточных материалов; умение организовывать и проводить обучающие мероприятия (тренинги, вебинары, мозговые штурмы, бизнес-симуляции); навыки анализа информации и выделения ключевых аспектов; способность преобразовывать сложную информацию в простой и понятный формат для разных аудиторий; желательно владение Microsoft Excel на продвинутом уровне. Коммуникативные навыки и софт-скиллы: умение устанавливать контакт и выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами и участниками обучающих мероприятий; владение техниками активного слушания и умение применять их в деловой коммуникации; навык задавать уточняющие вопросы для прояснения ситуации и получения полной информации; способность давать конструктивную обратную связь (корректирующую и развивающую), владение несколькими методиками предоставления обратной связи и их опыт практического применения; грамотная, четкая и структурированная устная речь. Мы предлагаем: оформление по ТК РФ; комфортный светлый офис в 1-й минуте от ст. м. Водный стадион; полное соблюдение ТК РФ, оформление с 1-го дня; стабильную, официальную заработную плату; график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; приятные скидки на продукцию компании; корпоративную программу лояльности BestBenefits — доступ к эксклюзивным скидкам и привилегиям у множества партнёров: от магазинов электроники и сервисов доставки до фитнес-клубов, медицинских услуг (в том числе психолога и стоматолога) и путешествий; скидку на фитнес в бизнес-центре на м. Водный стадион; работу в команде профессионалов; поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях (материальная помощь). Процесс выбора кандидата предполагает прохождение онлайн-тестирования, онлайн-интервью, очной встречи, демо тренинг. До работы в команде Додо осталось несколько шагов! Нажимайте "Откликнуться", мы свяжемся с вами!Похожие вакансии
Ведущий специалист по обучению и развитию сотрудников
Договорная
Москва. Станции метро: Водный стадион
АНО Таврида.Арт
Бизнес-тренер/Универсал по развитию и обучению сотрудников
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Водный стадион
ДжиЭрСи
Специалист по обучению и развитию
Договорная
Москва. Станции метро: Водный стадион
Пивоварни Бочкарев
Специалист по развитию и обучению
Договорная
Москва. Станции метро: Водный стадион
ФГАОУ ВО МГТУ им. Н.Э. Баумана