Обязанности:
HR Generalist (Remote) Удалённо | Full-time О компании Мы — международная технологическая компания в сфере финтех и платёжных решений, работающая на рынках LATAM, CIS, MENA, Asia и Europe. Команда полностью распределённая и активно масштабируется. Мы ищем HR Generalist с опытом построения и масштабирования удалённых команд от 50+ сотрудников и системным подходом уровня McKinsey / Tier-1 consulting. Основная задача Построить системную HR-функцию и обеспечить быстрый, предсказуемый и качественный рост команды. Зона ответственности Recruitment & Scaling Найм сотрудников в полностью удалённую команду Построение системной recruitment-воронки Формирование стабильного потока кандидатов Сокращение time-to-hire Закрытие вакансий в срок и с нужным качеством HR Systems Построение HR-процессов с нуля Внедрение HR-метрик и контроля эффективности Формирование оргструктуры совместно с руководителями Operations Онбординг новых сотрудников Контроль probation period Ведение HR-документации Поддержание системной работы HR-функции План на первые 6 недель Неделя 1 — Аудит Изучить оргструктуру и план найма Провести интервью с руководителями Проанализировать текущий recruitment процесс Результат: полное понимание структуры, ролей и узких мест Неделя 2 — Построение системы найма Внедрить recruitment pipeline Определить источники кандидатов Организовать tracking кандидатов Результат: прозрачная и управляемая система найма Неделя 3 — Запуск активного найма Начать активный поиск кандидатов Проводить первичные интервью Обеспечить стабильный поток кандидатов Результат: pipeline кандидатов по всем ключевым ролям Неделя 4 — Оптимизация Ускорить процесс найма Внедрить стандарты оценки кандидатов Устранить узкие места Результат: быстрый и предсказуемый recruitment процесс Неделя 5 — HR процессы Внедрить системный онбординг Внедрить probation tracking Внедрить HR-метрики Результат: функционирующая HR-система Неделя 6 — Финализация Оптимизировать все HR процессы Подготовить план масштабирования команды Обеспечить полностью автономную работу HR Результат: HR-функция работает как система Требования Обязательные: Опыт HR Generalist / HRBP от 3 лет Опыт масштабирования удалённой команды от 50+ сотрудников Опыт системного recruitment Опыт построения HR-процессов Опыт работы в удалённой компании Критически важно: Структурное мышление Системный подход уровня McKinsey / Tier-1 consulting Умение строить процессы, а не работать вручную Будет преимуществом: Опыт в IT / fintech Опыт работы с международными командами Английский B2+ Итоговый ожидаемый результат Через 6 недель HR Generalist должен: Полностью контролировать recruitment Обеспечивать стабильный поток кандидатов Закрывать вакансии быстро и системно Построить автономную HR-функцию Обеспечить готовность компании к масштабированиюПохожие вакансии
От 80 000 до 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Простые Решения
От 80 000 до 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
КА_ДИ_Luck
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Hi, Rockits!
От 140 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
РНКО Lazarus Finance
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Поздина Валерия Альбертовна
От 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
ТрансГид