Обязанности:
Международная академия живописи Высокого Мастерства Ogivitel-ART ищет в штат сильного Руководителя отдела продаж с большими амбициями и желанием повлиять на мир. Мы помогаем людям желающим рисовать не зависимо от их опыта, талантов и образования уже через 4 месяца создавать впечатляющие произведения искусства за счёт уникальной технологии, основанной на законах природы, не имеющей аналогов в мире и зарабатывать от 1000 $ за учебную работу.Даем гарантию на выкуп работ учеников в этой технологии по договору (наших заказов в этой технологии) от 200 -500 тысяч рублей за работу. У нас есть сильные кейсы и мощные результаты которыми мы гордимся. Наш идеальный кандидат: ◇ Имеет опыт от 2 лет на позиции РОПа (в онлайн-проектах)◇ Умеет не только руководить менеджерами, но и продавать◇ Опыт работы в GetCourse◇ Опыт с холодным трафиком и сегментами базы ◇ Использование ИИ в работе◇ Понимание и умение работать с инфо-продуктами Что входит в обязанности:◇ Умение работать с ОКК ◇ Ежедневные планерки с МОПами◇ Проведение тренингов для отдела продаж◇ Найм и обучение менеджеров по продажам◇ Ежедневное отслеживание показателей и выполнения плана отделом продаж◇ Постановка задач и контроль их исполнения◇ Умение работать с холодной/теплой/горячей базой◇ Составление скриптов продаж, контроль качества звонков и помощь в закрытии сделок◇ Умение мотивировать команду на результат, обеспечивать их необходимыми инструментами для достижения успеха◇ Работа в системе Геткурс, ведение карточек клиента.◇ Про активная жизненная позиция, вы ищите решения, а не причины◇ Готовность быть "правой рукой" руководства в вопросах продаж◇ Умение работать в команде с другими отделами◇ Разработка и тестирование гипотез по улучшению показателей◇ Ведение журнала с результатами гипотез◇ Поиск драйверов роста для достижения наилучших результатов продаж Что гарантируем:◇ Несколько источников трафика, работу с базой, ежемесячные маркетинговые мероприятия◇ Сплоченную команду, возможность влиять на результат◇ Аналитические встречи со всей командой (проходят еженедельно и ежемесячно) Система мотивации: оклад (по итогам собеседования) + % от продаж отдела + KPIПохожие вакансии