Главный специалист по обучению и развитию персонала (взаимодействие с ВУЗами)

Обязанности: Организация целевого набора в ВУЗы, организация практик и стажировок студентов ВУЗов и техникумов, взаимодействие с ВУЗами в части проведения преддипломной, дипломной практики, целевых программ; Построение системы обучения работников Холдинга по всем направлениям обучения (ДПО, высшее образование, повышение квалификации, обучение по направлениям подконтрольным Ростехнадзору); Планирование, формирование и контроль исполнения бюджета на обучение работников Холдинга; Организация и проведение внутрифирменного обучения (рабочий персонал, ИТР); Оценка эффективности обучения работников; Взаимодействие с провайдерами образовательных услуг; Организация трудоустройства перспективных выпускников; Организация работы по внедрению проекта «Профессионалитет» на дочерних предприятиях Холдинга; Разработка и реализация молодежных проектов, молодежных советов; Организация и реализация профориентационных проектов технической и химической направленности; Организация работы в системе наставничества; Разработка и реализация проектов по привлечению молодежи на дочерние предприятия Холдинга; Организация участия работников Холдинга и дочерних предприятий Холдинга в различных конкурсах и молодежных мероприятиях; Подготовка всех видов отчетов по направлению деятельности и для различных структур (Минпромторг, Управляющая организация, ФКЦ и т. д.); Проведение закупочных процедур, в соответствии с действующим законодательством о закупках (ЕПОЗ ГК "Ростех"); Работа с автоматизированной системой электронного документооборота (АСФЗД, 1-С Предприятие); Участие в организации договорной работы, контроль закрытия финансовых документов по договорам; Документооборот по направлению деятельности (подготовка приказов, писем, разработка положений и регламентов, должностных инструкций). Требования: Высшее образование; Опыт работы от 5 лет (на предприятиях ОПК, в организациях системы образования преимущественно); Опыт построения системы обучения работников; Опыт взаимодействия с ВУЗами; Навыки работы в системе электронного документооборота, iSpring; Опыт самостоятельной разработки ЛНА. Условия: Работа в крупнейшем холдинге в составе ГК "Ростех"; Конкурентная заработная плата и годовая премия по результатам года; Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская); Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ; График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску; Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.