Обязанности:
Компания STONE ищет Ведущий специалист по мотивации в команду Департамент по управлению персоналом. Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; Заработную плату готовы обсуждать по результатам собеседования; Режим работы: в офисе\гибридный; График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: Ежемесячный/ежеквартальный/ежегодный расчет премий для различных категорий сотрудников (Коммерция, Стройка, бэк-функции) на основе утвержденных KPI и показателей эффективности; Проверка исходных данных (выгрузки из CRM, 1С систем), верификация факта выполнения целевых показателей; Контроль корректности начислений и выявление ошибок, расхождений между плановой и фактической мотивацией; Проверка корректности применения утвержденных схем мотивации (СМ); Анализ экономической эффективности существующих СМ, четкое понимание, когда стоит что-то менять; Ежедневный контроль качества в части исполнения переменных выплат на базе СМ; Формирование технических заданий для разработчиков по доработке модулей расчета премий (в команде с HR- аналитиком и представителем бизнеса); Внедрение единых стандартов выгрузки данных из смежных систем для расчета KPI (в команде с HR- аналитиком и представителем бизнеса); Участие в разработке и актуализации ЛНА (Положений об оплате труда и премировании, компенсациях и льготах, правила, категории, лимиты, ранжирование); Взаимодействие со страховыми компаниями и провайдерами услуг (сопровождение в части переговоров, договоров, актов, итоговых решения и т.д.); Участие в зарплатных обзорах (salaries surveys), анализ бенчмарков рынка. Для нас важно: Структурное мышление/Конструктив; Внимательность к деталям и скептицизм; Стрессоустойчивость/Гибкость;Похожие вакансии
Специалист по немонетарной мотивации
Договорная
Москва. Станции метро: Савеловская
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Главный специалист по нематериальной мотивации
До 153 000 руб.
Москва. Станции метро: Савеловская
Центральная ППК
Специалист по системе мотивации, Специалист ОТИЗ
Договорная
Москва. Станции метро: Савеловская
СП-Эксперт