Обязанности:
Должностные обязанности Обеспечение высокого качества инженерной работы и соблюдения инженерных стандартов в команде. Участие в проектировании и эволюции архитектуры систем: выбор паттернов, определение границ компонентов, управление зависимостями. Управление жизненным циклом разработки: от идеи до релиза, включая планирование, проектирование, тестирование, ревью и деплой. Контроль и снижение технического долга через регулярный рефакторинг и включение технических задач в рабочие циклы. Поддержание стабильной и безопасной эксплуатации систем: SRE-практики, мониторинг, управление инцидентами, обеспечение observability. Планирование работ совместно с Product Manager: оценка трудозатрат, расстановка приоритетов, управление рисками и зависимостями. Участие в подборе, онбординге и адаптации сотрудников. Формирование здоровой инженерной культуры: психологическая безопасность, инклюзивность, фокус на качестве и пользователе. Задачи, которые нужно будет решать Повысить предсказуемость и стабильность доставки продукта в production. Сбалансировать скорость разработки, качество, надёжность и на разных этапах жизненного цикла продукта. Снизить количество критических инцидентов и ускорить время реагирования на сбои. Оптимизировать процессы разработки и инструментарий (CI/CD, feature flags, системы мониторинга и т.д.). Выстроить прозрачную систему приоритизации задач между техническими инициативами и продуктовыми запросами. Обеспечивать соответствие систем требованиям безопасности, compliance и регуляторным нормам. Управлять техническими и операционными рисками: идентифицировать угрозы, оценивать воздействие, внедрять меры по снижению. Способствовать принятию решений, ориентированных на ценность для пользователя и бизнеса, а не только на выполнение задач. Обязательные навыки и компетенции Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC): от идеи до релиза и эксплуатации. Опыт управления инженерной командой (15+ человек) на уровне Engineering Manager / Tech Lead Manager. Практический опыт проектирования и эволюции архитектуры: микросервисы, монолиты, event-driven системы, DDD и т.д. Владение практиками обеспечения качества кода: code review, статический анализ, покрытие тестами, инженерные стандарты. Понимание и применение SRE-подходов. Умение управлять техническим долгом и встраивать рефакторинг в регулярные циклы разработки. Навыки проектного управления: планирование, приоритизация, оценка сроков и рисков, работа с Product Manager. Способность принимать взвешенные архитектурные решения с учётом ограничений в скорости, надёжности, стоимости и т.д. Осознанное отношение к рискам: выявление, оценка, снижение, готовность к инцидентам. Желательные навыки и компетенции Опыт работы в регулируемых отраслях (финтех, медицина, госсектор). Опыт внедрения и использования CI/CD, Git-флоу, feature flags, инструментов отслеживания работоспособности систем. Знание принципов продуктового мышления: работа с метриками продукта (DAU/MAU, retention, NPS), понимание пользовательской ценности. Финансовая грамотность: оценка ROI технических инициатив, управление бюджетом команды. Опыт масштабирования инженерных процессов при росте компании. Опыт найма инженеров: составление технических заданий для интервью, оценка soft/hard skills, культурного соответствия. Широкий технический кругозор. Мы предлагаем: Достойный уровень дохода, бонусы и премии. Мягкий график - старт работы варьируется с 9 до 10, работаем 5/2, в офисе с современной офисной техникой. Формат работы: офис, гибрид. Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией. Обеды за счет компании в более 20 известных кафе и ресторанов в центре Москвы. Работу в разновозрастном, разнополом, потрясающе дружном и профессиональном коллективе, где нет бюрократии и все на «ты». Возможность повышения квалификации – внешнее обучение, наставничество внутри компании, планирование карьерного роста. Офис м. Таганская. Как мы будем знакомиться: онлайн собеседование с HR (не более 30 минут). онлайн/очное собеседование с руководителем (не более 1 часа).Похожие вакансии