Обязанности:
Ключевая миссия: Формирование и реализация научно-технической стратегии компании для укрепления конкурентных позиций и расширения портфеля продуктов. Управление полным циклом разработки лекарственных препаратов (от идеи до выпуска первой партии). Оперативное управление Департаментом R&D (около 30 человек). Ключевые обязанности: 1. Стратегическое управление: Формирование и реализация научно-технической стратегии (R&D strategy) в соответствии с бизнес-целями компании. Поиск, оценка и внедрение перспективных научных методик и технологий для усиления конкурентно способности проектов компании. Оптимизация бизнес-процессов разработки ЛС. Генерация идей для разработки новых прорывных лекарственных препаратов в рамках действующих правовых ограничений. 2. Управление этапами и портфелем проектов в части R&D: Анализ и оперативное управление портфелем проектов R&D: планирование ресурсов, контроль сроков и качества выполнения работ. Поиск, отбор и управление отношениями с подрядными организациями для проведения НИОКР. Координация подготовки договоров и сопутствующей документации с внешними партнерами. Определение потребностей в оборудовании, материалах и иных ресурсах для обеспечения эффективной работы департамента. Участие в разработке и контроле выполнения задач по синтезу АФС. Разработка технических заданий (ТЗ) на создание новых лекарственных форм (ТЛФ, инъекционные и др.) для расширения продуктового портфеля. Управление деятельностью по интеллектуальной собственности (ИС): научный и патентный поиск, анализ патентных ландшафтов. 3. Операционное и организационное управление департаментом (30 чел.): Руководство кросс-функциональными командами: аналитическая разработка, технологическая разработка (включая лабораторию), регистрация, интеллектуальная собственность. Управление эффективностью команды (performance management): подбор, адаптация, развитие компетенций, коучинг, непрерывная обратная связь, планы индивидуального развития, мотивация и удержание ключевых специалистов. Обеспечение соответствия деятельности внутренним регламентам и международным стандартам (GxP-знания приветствуются). Планирование и контроль бюджета департамента, администрирование отчетности. 4. Взаимодействие и лидерство: Экспертная поддержка топ-менеджмента компании по вопросам R&D и ИС. Ключевое кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями: проектного менеджмента, закупок и логистики, производственными площадками, маркетинга и продаж, QA, юристы. Организация и контроль процесса регистрации лекарственных средств в РФ и других странах (руководство соответствующей функцией). Требования: Обязательные: Высшее образование (фармацевтическое, химическое, биотехнологическое). Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях в R&D в фармацевтической или биофармацевтической компании (руководитель департамента, директор по разработке, руководитель портфеля проектов). Подтвержденный опыт полного цикла вывода нового ЛС от разработки до вывода в ГО. Глубокое понимание процессов фармацевтической разработки, включая аналитику, технологию, доклинические/клинические аспекты (в части, касающейся разработки). Глубокое понимание полного цикла создания лекарственного препарата: от научной идеи до рынка. Опыт управления крупными командами (от 15 человек), включая подбор, развитие и мотивацию сотрудников. Навыки стратегического планирования и управления бюджетом R&D. Уверенный английский язык (уровень B1/B2 и выше): чтение и анализ технической документации, ведение деловой переписки, понимание контрактов. Будет серьезным преимуществом: Опыт разработки и регистрации лекарственных средств по международным процедурам Наличие научной степени (кандидат/доктор наук) и публикаций. Практический опыт работы в области технологической разработки или аналитики. Глубокие знания в области нормативного регулирования Опыт построения R&D-процессов и реорганизации департаментов "с нуля" или в условиях изменений. Навыки публичных выступлений и презентации проектов на научных и деловых мероприятиях. Ключевые компетенции: Стратегическое мышление и лидерство. Системное управление проектами и портфелями. Эффективное коммуникативное и межличностное взаимодействие. Умение принимать решения в условиях неопределенности. Нацеленность на результат и бизнес-ориентированность. Способность развивать команды и таланты. Мы предлагаем успешным кандидатам: Возможность определять научно-технологическую стратегию компании. Управление многопрофильным департаментом с полным циклом разработки. Работу над проектами как собственной, так и внешней (партнерской) разработки. Прямое влияние на рост и развитие бизнеса через вывод новых продуктов на рынок. Конкурентный доход, полный социальный пакет, возможности для профессионального и карьерного роста. Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии. Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств. Полугодовые премии при достижении показателей KPI. Гибкое начало рабочего дня. Оплачиваемые обеды. ДМС после испытательного срока. Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.Похожие вакансии
R&D Director/Директор по исследованиям и разработкам
Договорная
Москва. Станции метро: Проспект Вернадского
ГК Черноголовка
Руководитель по исследованиям и разработкам (R&D Director)
От 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Проспект Вернадского
Премиум Кеа Груп
Директор по исследованиям и разработке (Director of R&D)
Договорная
Москва. Станции метро: Проспект Вернадского
БПМСОФТ
Старший менеджер по разработкам (R&D)
Договорная
Москва. Станции метро: Проспект Вернадского
ГК Черноголовка
Head of Production / Креативный директор
От 3 000 до 4 000 руб.
Москва. Станции метро: Проспект Вернадского
Сальникова Ксения Григорьевна