Ведущий инженер-схемотехник

Обязанности: Разработка схемотехнических решений для телекоммуникационного оборудования Техническое сопровождение изготовления опытных образцов, участие в отладке, настройке и тестировании Самостоятельное ведение проектов по созданию отдельных изделий (подготовка и согласование TТ, разработка документации, запуск изделия в серийное производство) Требования: Высшее образование по специальности из области электроники и схемотехники Опыт разработки принципиальных схем (от 3 лет) для телекоммуникационного или серверного оборудования Опыт работы с FPGA Altera (Arria, Stratix), Xilinx (Kintex, Virtex) Опыт расчета и моделирования цифровых и цифро-аналоговых устройств Опыт работы с цифровыми интерфейсами GMII, SGMII, SFI, CEI, SPI, I2C, UART, USB, PCIe Опыт отладки цифровых электронных цепей с применением измерительного оборудования (осциллограф, лог. анализатор) Знание современных САПР разработки и трассировки печатных плат (желательно Altium Designer) Знание специализированных компьютерных программ Altium Designer, ADS, LTspice, Matlab, Hyperlynx Английский язык - уровень чтения технической литературы Исполнительность, внимательность, аккуратность Условия: Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 Формат работы: офисный формат Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком) Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников