"HR assessment lead" с релокацией в г. Ташкент (Республика Узбекистан)OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших! OLMA–это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ! OLMA– это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов! OLMA– это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ! OLMA– это КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и БОНУСЫ! Стань лучшим вместе с нашей КОМАНДОЙ! Обязанности: Проектирование и внедрение системы регулярной оценки персонала. Разработка и актуализация корпоративных и профессиональных моделей компетенций. Организация и проведение Ассесмент-центров (Assessment Center) для формирования кадрового резерва и оценки при найме на ТОП-позиции. Администрирование процесса оценки «360 градусов» (выбор платформы, запуск, контроль, выгрузка отчетов). Проведение глубоких интервью по компетенциям (BEI-интервью). Обучение внутренних асессоров и руководителей методам оценки. Предоставление развивающей обратной связи руководителям высшего звена. Требования: Опыт работы в области оценки персонала от 3 лет. Глубокое знание методологии Ассесмент-центра и психометрики. Навыки разработки упражнений для ассесментов (кейсы, ролевые игры). Экспертное владение методикой интервью по компетенциям (STAR, PARLA). Умение интерпретировать результаты психометрических тестов (SHL, Talent Q и др.). Навыки автоматизации оценки в HR-системах (Websoft, Bitrix и др.)
Похожие вакансии