Начальник отдела развития персонала Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Мы, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» - одно из крупнейших и самых востребованных высших учебных заведений России, стран СНГ и государств Восточной Европы. Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ была создана в 2020 году по лидирующей в мире модели «университетской бизнес-школы» - школы внутри университета, в которой объединены все программы и курсы по бизнесу разного уровня обучения: от бакалавриата до MBA. За несколько лет Высшая школа бизнеса стала приоритетным партнером ведущих компаний в подготовке кадров и развитии передовых технологий менеджмента. В настоящий момент у нас открыта вакансия Начальник отдела развития персонала. Обязанности: Выстраивание ключевых HR-процессов, внедрение всех элементов HR-цикла и формирование бренда работодателя: организация процесса подбора персонала, включая мониторинг оформления и исполнения задач на испытательный срок, механизма обратной связи и отчета по задачам по итогам испытательного срока организация ведения кадрового документооборота (прием/увольнение/отпуск/поощрения/взыскания) работников выстраивание полного процесса адаптации, включая подготовку алгоритма и графика адаптационных семинаров, системы наставничества выстраивание системы C&B, в том числе через внедрение системы мотивации на основе КПЭ и регулярной оценки работников, расширенного социального пакета, системы нематериальных поощрений организация работы по управлению штатным расписанием ВШБ (включая оформление внесения изменений) участие в ключевых кадровых процессах по профессорско-преподавательскому составу (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава, прием международных специалистов) выстраивание системы развития административного персонала на основе индивидуальных планов развития организация системы внутренних коммуникаций (мероприятия для сотрудников, раздел с информацией для сотрудников на портале) комплектование команды отдела под ключевые задачи, распределение в ней ролей ведение регулярной аналитики по всем направлениям работы отдела развития персонала формирование бюджета ФОТ на год Требования: высшее образование - предпочтительно в ведущих университетах РФ. успешный опыт работы от 3 лет в сфере HR в ведущих компаниях (в приоритетном порядке рассматриваются кандидаты с управленческим опытом). системные знания в области всех ключевых HR-процессов, знание всех аспектов взаимоотношений работодателя и работника и трудового законодательства РФ отличные лидерские и коммуникативные навыки (устные и письменные), умение управлять командами и решать конфликтные ситуации высокие клиентоориентированность и исполнительская дисциплина; умение эффективно работать в режиме многозадачности владение английским языком не ниже Upper-Intermediate (B2) продвинутые навыки работы с MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Условия: Конкурентный уровень заработной платы Официальное оформление по ТК РФ; График 5/2 с 9:30-18:30; Работа в престижной образовательной организации; Возможность посещать мероприятия ВШБ НИУ ВШЭ и НИУ ВШЭ; Возможность обучения, повышения квалификации; Приобретение экспертного опыта работы; Развитая корпоративная культура; ДМС, корпоративные программы лояльности (спорт и др.)