Обязанности:
Мы — сеть иммерсивных парков развлечений, квестов и экшен-игр «Погружение», одна из самых динамично растущих компаний в индустрии развлечений. Наша цель — стать лидером рынка и построить бренд №1 федерального масштаба. Поэтому мы ищем сильного АРТ-лидера, который сделает наш бренд узнаваемым, а продукт — главным драйвером роста. Нам нужен опытный руководитель, который хочет влиять на результат компании в целом и одинаково хорошо умеет работать с цифрами и командой. Ключевая миссия: возглавить все направление АРТ федеральной сети, создавать и развивать квесты и другие продукты, создать эффективную команду актеров, оптимизировать и улучшать финансовые показатели продуктов. Ваши ключевые задачи и зона ответственности: - Анализ тематик фильмов, книг, поискового спроса, определение растущих трендов, формирование тем для новых квестов\продуктов; - Создание новых квестов (написание сценариев, формирование ТЗ, финмодели, обучение, запуск); - Контроль качества продукта (сбор и анализ обратной связи от гостей, "тайный" покупатель, видеомониторинг); - Управление коллективом актеров (разработка грейдов актеров, мотивация, аттестация, найм); - Управление банкетной анимацией (разработка предложений, оутсорс, контроль качества); - Повышение коммерческой эффективности продуктов (отчетность, соответствие факта\модели) - Контроль технического состояния \ износа локаций (чеклисты, выезды, своевременные ремонты) - Участие в создании креативов (совместно с РОМ); - Анализ и мониторинг конкурентов; - Разработка новых продуктов (выездные мероприятия, онлайн квесты); Наши ожидания от кандидата: - Опыт от 3-х лет на позиции АРТ-директора в крупной компании. - Подтвержденный портфель результатов: конкретные кейсы запуску конкретных продуктов, рост измеримых показателей; - Экспертиза в полном цикле создания продукта: от выбора темы и написания сценария, до запуска и повышения финансовой эффективности; - Выдающиеся лидерские качества: опыт построения, мотивации и развития команды актеров. - Креативность и адаптивность: умение генерировать нестандартные идеи в сфере развлечений и быстро реагировать на изменения рынка. Мы предлагаем: - Высокий уровень дохода: конкурентоспособный оклад + мотивирующий бонус, привязанный к выполнению KPI компании. - Ключевую роль в экосистеме: реальное влияние на стратегию и развитие федерального бренда. - Гибридный формат работы (офис + удаленка). - Динамичную среду в перспективной индустрии и карьерный рост вместе с компанией. Этапы отбора: 1. Рассмотрение резюме. 2. Собеседование с Генеральным директором (60 минут, очно/онлайн). 3. Практическое кейс-задание (разработка стратегии или анализ данных). 4. Финальное собеседование и обсуждение условий.Похожие вакансии