Обязанности:
Мы строим уникальную среду для обучения и развития IT-департаментов финтеха в крупной экосистеме Узбекистана. Наша команда обучает 500+ инженеров — от junior-разработчиков до CTO. Теперь ищем мидл-специалиста, который поможет масштабировать эти инициативы и создавать новые проекты для IT-команд. Чем предстоит заниматься: Лидировать, создавать и развивать образовательные проекты от идеи и планирования до анализа результатов. Разрабатывать образовательные продукты с учетом специфики IT-департаментов. Взаимодействовать со стейкхолдерами всех уровней — от инженеров до C-level. Что будет плюсом для тебя: Свобода для создания и развития экосистемы обучения. Проекты с реальным влиянием на бизнес-процессы IT-команд. Открытая инженерная культура с опытными экспертами. Что для нас важно: Готовность к полной релокации в Узбекистан, г. Ташкент. Не менее 2-х лет опыта в образовательных направлениях (edtech, корпоративное обучение, etc), желательно от 1 года с IT-командами. Опыт полного цикла создания и ведения образовательных проектов. Системное мышление, способность работать с неопределенностью и формировать решения с нуля. Понимание специфики IT-департаментов: терминология, процессы, типичные запросы на обучение. Знание методов обучения взрослых (андрагогика), instructional design, оценка эффективности обучения. Умение работать с данными: выявлять и анализировать потребности, измерять метрики, визуализировать результаты. Что мы предлагаем: Сильную техническую команду, которая всегда готова делиться опытом. Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате. Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса. Официальное оформление по ТК РУз. Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску. Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.Похожие вакансии