Менеджер (эксперт по механическому оборудованию)

Место работы: Вологодская область, г. Череповец, территория ПАО "Северсталь" Обязанности: Экспертная техническая поддержка и контроль подготовки и проведения ремонтов механического оборудования. Участие в процессе контроля качества ремонтов механического оборудования. Участие в процессе оценки технического состояния механического оборудования, приемка из ремонтов, подписание актов. Участие в инвестиционной деятельности, в части согласования технических заданий, с учетом тенденций технического развития и замены устаревшего оборудования. Участие в разборах простоев и инцидентов на оборудовании. Участие в процессе технического развития, модернизации механического оборудования. Организация и участие в процессе составления целевых программ по замене механического оборудования и их защиты. Согласование технических требований на запасные части, изготавливаемые в ремонтных подразделениях. Участие в процессах импортозамещения и подборе аналогов запасных частей, в том числе непосредственный поиск, сравнение технических характеристик. Участие в процессах формирования и управления аварийным запасом. Участие в процессах снижения объема неликвидных, немобильных ТМЦ. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование - бакалавриат. Приветствуются специальности связанные с ремонтом промышленного оборудования Опыт работы в сфере ремонтной деятельности металлургического оборудования не менее 3 лет. Умения, навыки: Умееть систематизировать полученную информацию и проводить анализ ситуации для принятия управленческого решения; Умееть технически грамотно обосновать принимаемое решение в части ремонта, восстановления и эксплуатации механического оборудования, выдавать технические рекомендации; Навык работы с каталогами оборудования различного оборудования и стандартами (ГОСТ, DIN и т.п.); Навык чтения чертежей на механическое оборудование; Навык оценки технического состояния деталей, узлов и машин промышленного оборудования. Опыт работы в средах автоматического проектирования (КОМПАС, AutoCAD), а также в системе SAP приветствуются. Условия: График работы – 5/2. Иногородним кандидатам компенсируем стоимость съема квартиры. После 2-х лет работы в компании можно участвовать в компенсации % по ипотеке. Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и ежегодно индексируем. Дополнительная мотивация в виде годовой премии. Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию. Компенсация здорового питания в пунктах приема пищи компании (177 рублей в день). Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор). Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании. Дополнительные дни к основному оплачиваемому отпуску за ненормированный рабочий день. Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде. Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей. Семейный отдых в доме отдыха «Торово» - за 10% от стоимости путевки. Отдых детей в лагерях и санаториях.