Обязанности:
МЫ – одни из лидеров рынка дистрибуции автозапчастей.Наши партнеры — поставщики крупнейших автомобильных мировых концернов. • Мы занимаемся продажей автозапчастей ,автомасел, авто компонентов ;• Мы рады профессиональному и карьерному росту наших сотрудников, поэтому развиваем внутреннее обучение, помогаем нарастить необходимые компетенции, развиваем внутреннюю мобильность; • Мы четко соблюдаем требования трудового законодательства РФ;• Мы предлагаем дополнительные льготы (подарки к Новом году,23 февраля,8 Марта, скидки на продукцию для сотрудников компании) Наша цель — построить товарную матрицу и ценовую политику Мы ищем зрелого стратега, который спроектирует ассортимент, выстроит отношения с поставщиками и заложит фундамент для масштабирования. Чем предстоит заниматься 1. СТРАТЕГИЯ АССОРТИМЕНТА Анализ рынка легковых автозапчастей (b2b, складской сегмент). Формирование ассортиментной матрицы: ширина, глубина, брендовая политика. Управление жизненным циклом товара: ввод новинок, вывод неликвидов, ротация. ABC/XYZ‑анализ, прогнозирование спроса. 2. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ И МАРЖИНАЛЬНОСТЬ Разработка правил ценообразования в прайс-листе. Мониторинг конкурентов, управление маржинальностью категорий. Контроль себестоимости, переговорная позиция с поставщиками. 3. УПРАВЛЕНИЕ ПОСТАВЩИКАМИ И ИМПОРТ Прямые переговоры с производителями/дистрибьюторами (РФ + импорт). Поиск новых каналов поставок, тендеры, контрактование. Развитие прямого импорта (ВЭД, логистика) — как среднесрочная задача. 4. ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ И КОМАНДЫ Вы — первый сотрудник направления. Внедрение регламентов: минимальные складские остатки, правила переоценки, оборачиваемость. В течение 6–12 месяцев: найм и обучение операционного специалиста (управление запасами), передача рутины. Ваша задача — выстроить работающую машину, которая не требует вашего ручного управления каждым заказом. Мы ждём, что вы Обязательно ✅ Опыт работы Category / Product Manager в автозапчастях от 3 лет.✅ Управление полным циклом категории: анализ → матрица → цены → поставщики → оборачиваемость.✅ Опыт прямых переговоров с поставщиками (РФ, приветствуется импорт).✅ Уверенный Excel (сводные, ВПР, индексы), работа с большими массивами данных.✅ Понимание финансовых метрик: маржинальность, оборачиваемость, ROI, доля стока. Будет плюсом ➕ Знание TecDoc, Crossway, 1С: УТ, Power BI.➕ Опыт внедрения регламентов и построения процессов с нуля.➕ Управленческий опыт (руководство сотрудниками). Личные качества 🔹 Системное мышление — вы не тушите пожары, а строите систему.🔹 Самостоятельность — способность работать в условиях высокой неопределённости.🔹 Амбициозность — вы видите себя не просто исполнителем, а архитектором направления. Мы предлагаем 💰 Доход: Оклад 250 000 – 300 000 ₽ гросс (финал по результатам собеседования). Ежемесячный KPI от выполнения плана по марже и оборачиваемости. 📈 Перспективы: Через 1–2 года — Руководитель отдела закупок и ассортимента (направление «Реал»). При достижении KPI и росте оборота — Коммерческий директор сегмента. 🏢 Условия: Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата. Гибридный график (офис в Москве, м. Динамо + встречи с поставщиками). Работа в новой команде Холдинга без «советского» бэкграунда.Похожие вакансии