Обязанности:
ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС: С первого дня мы предоставим Вам официальное трудоустройство по ТК РФ; Мы гарантируем белую заработную плату, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии; Для Вас и членов Вашей семьи будет действовать скидка на обслуживание в клиниках сети; У Вас будет возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в наших клиниках; Скидки сотрудникам от наших партнеров (фитнес-клубы, школы иностранных языков и т.д.). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: График работы: 5/2 (9:00 - 18:00, пятница - сокращенный рабочий день до 16:45); Ежеквартальная премия; Место работы: ул. Дурова 26с1, комфортный офис в 10 минутах пешком от станции метро Проспект Мира. В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ: Высшее образование: желательно управление персоналом/психология; Опыт работы в HR от 3 лет, из них не менее 1-2 лет — непосредственно в области оценки персонала; Знание методологии проведения оценки персонала; Владение основными инструментами оценки и адаптации персонала; Практический опыт в проведении интервью по компетенциям, ассессмент-центров, внедрении систем оценки; Опыт работы с проектами по управлению талантами (кадровый резерв, People Review, ИПР, программы развития); Опыт разработки и проведения тренингов по soft-skills как плюс; Знание английского языка; Знание СДО, 1С, iSpring; Опыт в разработке модулей Плана развития в iSpring (желательно сертификат iSpring); Уверенное знание Excel, Power Point; Навыки работы в команде и самостоятельно; Хорошо развитые коммуникативные навыки, опыт проведения обучающих мероприятий; Проактивную позицию, ориентацию на результат, самостоятельность. ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ: Проводить ежегодную оценку персонала Компании (медицинский и офисный персонал); Анализировать результаты и подготавливать отчетность по проведенным мероприятиям; Разрабатывать и внедрять системы оценки персонала; Работать с результатами оценки и развитием персонала; Развивать методологию и контролировать эффективность оценки персонала; Автоматизировать и оптимизировать инструменты оценки; Поддерживать и развивать систему адаптации сотрудников компании; Развивать систему наставничества; Участвовать в разработке локальных нормативных актов; Готовить HR-аналитику по запросу руководителя. КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ: Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью; На интервью с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс.Похожие вакансии
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Цветной бульвар, Проспект Мира, Сухаревская
Пятёрочка
Менеджер по оценке и развитию персонала
До 160 000 руб.
Москва. Станции метро: Цветной бульвар, Проспект Мира, Сухаревская
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Цветной бульвар, Проспект Мира, Сухаревская
СОГАЗ
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Цветной бульвар, Проспект Мира, Сухаревская
IEK GROUP
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Цветной бульвар, Проспект Мира, Сухаревская
ОТР
Специалист по адаптации, обучению и оценке персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Цветной бульвар, Проспект Мира, Сухаревская
Научно-внедренческое предприятие Астрафарм