Обязанности:
Horton International – международная компания со специализацией в Executive Search. Обладая глобальной экспертизой на рынке с 1978 года, мы активно помогаем нашим клиентам в формировании и развитии управленческой команды. В нашей работе мы руководствуемся философией Perfomance First. Это означает, что мы вкладываем все наши знания и опыт в достижение целей наших клиентов. Офис в Москве работает с 2006 года. За это время нам удалось накопить значительный опыт в поиске Топ-менеджеров в России и СНГ и построить крепкие и доверительные отношения с нашими клиентами. Ваши задачи Погружение в бизнес-контекст: анализировать структуры компаний, выявлять ключевых игроков рынка, формировать карты талантов. Прямой поиск и headhunting: находить и привлекать управленцев и экспертов, которым действительно есть что предложить рынку. Проведение интервью: выявлять не только профессиональные, но и лидерские качества кандидатов, видеть их потенциал и мотивацию. Аналитика и презентация: подготовка аналитических отчетов для клиентов. Коммуникация: строить доверительные отношения с кандидатами и заказчиками, сопровождать их на всех этапах проекта. Профессиональное развитие: участвовать во внутренних проектах, обмениваться знаниями и учиться у лучших экспертов рынка. Мы ищем Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Навыки прямого поиска, оценки и презентации кандидатов, опыт закрытия сложных или редких вакансий. Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат, умение работать с возражениями и нестандартными задачами. Интерес к Executive Search и желание профессионально расти в этой сфере. Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловые переговоры. Владение современными HR и digital-инструментами. Владение английским языком не ниже B1. Готовность к удалённой работе, наличие необходимой техники. Мы предлагаем 100% удалённую работу с гибким графиком (на выбор: 9:00–18:00 или 10:00–19:00). Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусы за результат (уровень дохода обсуждается индивидуально). Оформление по трудовому договору, своевременные выплаты. Современные инструменты для работы, поддержку и обмен опытом внутри команды. Участие в международных проектах и возможность учиться у экспертов рынка. Реальные перспективы карьерного роста внутри компании. Как проходит отбор Рассмотрение резюме. Онлайн-тестирование (ключевые компетенции). Собеседование с HR и старшим консультантом. Финальное интервью с руководителем. Если вы уверенно чувствуете себя в подборе персонала, но ищете работу, где можно не просто закрывать вакансии, а влиять на бизнес, видеть стратегию и строить долгосрочные отношения с лидерами рынка — мы приглашаем вас в команду Horton International.Похожие вакансии
Старший Консультант по подбору персонала - практика Промышленность (Executive Search)
Договорная
Москва
ГК Addwise/Addpro