Руководитель отдела по работе с персоналом

Мы ищем сотрудника на позицию "Руководитель отдела по работе с персоналом" для российского производителя систем вентиляции. Численность компании более 400 сотрудников Обязанности: организация процесса подбора сотрудников самостоятельное закрытие вакансий в установленные сроки (производство, склад и офис), в том числе закрытие вакансий по холодному формирование оценки профиля кандидатов разработка и внедрение ключевых показателей для HR функции (конверсии по этапам воронки, качество работы рекрутеров, статистика, отслеживание средней стоимости кандидата) разработка и внедрение программы адаптации персонала (производство, склад и офис) организация и контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока (их адаптация в компании, обучение, аттестация по выходу из испытательного срока и т.д.) организация мероприятий, направленных на предотвращение текучки кадров, создание в компании систем «кадрового резерва» разработка и реализация мероприятий по повышению уровня вовлеченности персонала и производительности труда проведение ежемесячного мониторинга рынка труда участие в разработке систем мотивации сотрудников (KPI) анализ и оптимизация HR процессов (как сервиса) выстраивание партнёрских взаимоотношений с руководителями любого уровня подразделений компании управление подчиненными исполнение обязанностей менеджера по подбору персонала в его отсутствие личная ответственность за результат В этой роли мы видим человека, который: имеет высшее профильное образование (управление персоналом, психология) обладает опытом работы руководителем отдела персонала в производственной компании от 3 лет (численность компаний 400+) имеет опыт от 5 лет в организации и управлении масс-подбором и точечным, в том числе граждан Узбекистана владеет знанием трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом разговаривает с бизнесом на языке цифр, точных и конкретных данных не просто исполняет, а создает, оптимизирует, находит новые источники и возможности не нуждается в постоянной поддержке и обратной связи Условия: полная занятость, график 5/2 работа на месте работодателя ДМС со стоматологией, после испытательного срока полностью «белая» заработная плата (по результатам собеседования)