Координатор по техническому обучению персонала / Technical T&D Coordinator

В крупной международной горнодобывающей компании открыта вакансия Координатор по техническому обучению и развитию персонала / Technical T&D Coordinator. Обязанности: Разрабатывать и внедрять систему обучения и развития персонала (очные, дистанционные, смешанные форматы). Актуализировать и совершенствовать образовательные процессы, внедрять современные методики и цифровые инструменты. Организовывать полный цикл обучающих мероприятий: от планирования и составления расписания до контроля проведения. Выстраивать партнерские отношения с образовательными организациями, коучами, тренерами и внешними экспертами. Формировать и контролировать бюджет на обучение, оценивать экономическую эффективность программ. Проводить оценку профессиональных компетенций сотрудников, выявлять потребности в развитии. Готовить аналитические отчеты и презентации для руководства по итогам обучения. Участвовать в разработке и реализации стратегии развития персонала компании. Требования: Высшее образование. Английский – не ниже уровня Intermediate. Опыт работы на схожих позициях в крупных промышленных компаниях от 4 – 5 лет. Знание принципов работы основных видов тяжелой техники (добывающей, дорожно – строительной). Опыт руководства проектами по техническому обучению (взаимодействие напрямую с заказчиками от производства). Знание законодательства в части получения лицензий на учебную деятельность и аккредитаций по программам обучения. Навыки составления процедур, политик, регламентов в области технического обучения. Навыки разработки и проведения программ технического обучения Знание рынка провайдеров и современных методик T&D/L&D. Хорошие коммуникационные навыки. Готовность к командировкам по стране. Условия: Доход: конкурентная зарплата, обсуждается индивидуально + премии. Оформление по ТК РФ, ДМС сотруднику и двум членам семьи. Оплата питания, мобильной связи. График работы - офис, 5/2. Современный комфортабельный офис в Москва – Сити.