Менеджер по развитию клиентов (логистика)

GFC-market первая B2B онлайн платформа на рынке РФ и СНГ, которая призвана трансформировать отрасль! Платформа объединяет всех участников рынка HoReCa, инфраструктура, которая обеспечивает прозрачность сделок, автоматизирует текущие бизнес-процессы компаний, организовывает складскую и транспортную логистику. Участники платформы смогут осуществлять различные операции: продажа, закупка товаров, продвижение, управление ценообразованием, логистика и др. в разы быстрее, эффективнее и дешевле чем это происходит сейчас. Компания активно развивает Логистический бизнес GFC Logistics, цель компании занять лидирующие позиции по объему выручки среди компаний предоставляющих 3PL услуги. В связи с расширением, компания ищет в свою команду менеджера по развитию проектов, который занимает проактивную жизненную позицию, готов и умеет лидировать проекты. Совместно со своим руководителем Вы будете непрерывного обучаться, вести переговоры с клиентами, с собственниками бизнеса, значительно расширите свой кругозор и сможете реализовать свои профессиональные амбиции. Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов в сегменте B2B Логистика (основные продукты: 3PL, Сборные грузы LTL); Проведение переговоров, установление, поддержание и формирование долгосрочного сотрудничества с клиентами; Подготовка индивидуальных коммерческих предложений; Расчет экономической модели (расчет себестоимости, тарифы и пр.); Участие в профильных и тематических выставках, конференциях, семинарах и форумах; Выполнение планов по привлечению, планов продаж и регулярная отчетность; Коммуникация со смежными отделами; Работа с дебиторской задолженностью. Требования: Опыт работы в продажах не менее 5 лет (продажа логистических продуктов является преимуществом); Опыт достижения роста количества и оборота по клиентам; Опыт работы в 1С; Свободное владение Excel; Высшее образование; Отличные коммуникативные навыки; Амбициозность, проактивность. Условия: Работа в крупном бизнесе, в технологичной компании; Гарантированный профессиональный и финансовый рост; Обучение за счет компании; График работы 5/2 с 9 до 18 ч, формат работы офис + визиты к клиентам; Высокий уровень дохода, возможность влиять на результат; Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; Скидки на продукцию компании; Корпоративная мобильная связь.