Обязанности:
Мы - разработчики цифровой системы Novo Forecast Enterprise, для прогнозирования спроса и интегрированного планирования. Система широко используется для оптимизации цепей поставок на производственных предприятиях, в дистрибьюторском бизнесе и в розничной торговле. Также среди наших направлений деятельности: - Цифровизация бизнес-процессов планирования в цепях поставок; - Внедрение собственного аналитического приложения на базе BI-платформ; - Разработка индивидуальных аналитических решений для среднего и крупного бизнеса. Вам предстоит: обработка заявок на подбор, формирование профилей кандидатов; публикация вакансий; работа с входящими откликами и холодный поиск кандидатов с использованием различных источников; проведение собеседований; ведение кандидатов по воронке подбора и передача обратной связи; ведение и обновление базы кандидатов в ATS; координация процесса трудоустройства сотрудников; помощь в организации процесса адаптации новых сотрудников; сбор аналитики по подбору и адаптации, работа с показателями, их улучшение на всех этапах; подключение к другим HR блокам. Наши ожидания: высшее профильное образование (управление персоналом, психология); опыт работы на позициях junior рекрутера / сорсера / менеджера по персоналу от полугода в IT компаниях; понимание предметной области и специфики IT рынка; уверенное владение ПК и современными инструментами работы с данными; грамотная устная и письменная речь; умение самостоятельно организовать свою работу в режиме многозадачности без потери эффективности. Мы предлагаем: работу в аккредитованной IT-компании; официальное трудоустройство, полное соблюдение требований ТК РФ; достойный уровень заработной платы + премии по результатам проектов; полис ДМС; возможности для профессионального и карьерного роста.Похожие вакансии