Обязанности:
Привет! Ищем талантливого рекрутера, который умеет закрывать сложные позиции, «продавать» вакансию и выстраивать доверие с кандидатами. Нужен тот, кто легко адаптируется, инициативен, обладает сильными soft skills и способен эффективно работать с большим объёмом информации! Задачи: Активный сорсинг и поиск кандидатов на LinkedIn, job‑сайтах, в соцсетях и Telegram; Проведение скринингов и интервью, подготовка профилей и презентация кандидатов руководителю; Ведение коммуникации с заказчиками и сопровождение кандидатов на всех этапах; Поиск и тестирование новых инструментов и каналов подбора; Формирование отчётности и регулярный ресерч рынка. Основные требования: Опыт работы в рекрутинге от 2 лет в affiliate marketing; Кейсы закрытия C‑Level, Head или сложных позиций в iGaming; Понимание метрик продуктового и внешнего маркетинга; Обоснованная оценка soft и hard skills; Владение поиском в LinkedIn, Google, Telegram, соцсетях и нестандартных каналах; Отличные бизнес‑коммуникации, навыки самопрезентации и тайм‑менеджмента; Нацеленность на результат, высокая мотивация и автономность. Мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы, гибкий рабочий день (старт до 13:00); Работу в крутой команде профессионалов, возможность постоянно прокачивать свой уровень и развиваться; Конкурентный оклад и бонусы за закрытия; Развитую корпоративную культуру; Дополнительные бенефиты обсуждаются на следующих этапах собеседования.Похожие вакансии
IT Recruiter / Talent Acquisition Specialist/HR/Менеджер по подбору персонала
Договорная
Москва
НООСФЕРА