Обязанности:
Placebo/25 — это не просто бизнес. Это экосистема культурных и lifestyle-проектов, которые меняют пространство вокруг людей.Мы создаём архитектуру впечатлений — event-пространства, рестораны, hospitality-проекты, музыкальные события и дизайн-продукты в России, Индонезии и Китае. Наш подход — делать не массово, а уникально. Не стандартно, а концептуально. Не ради процесса, а ради результата и культурного влияния. Сейчас мы ищем Операционного директора прокатной компании MAGNITOFON — лидера, который умеет превращать амбициозные идеи в устойчивые работающие бизнес-системы.Если вам близка скорость, сложность, масштаб и ответственность за результат — возможно, мы ищем именно вас. Почему открыта эта роль: Компания быстро масштабируется. Объем проектов и оборудования увеличивается, команда расширяется, сложность логистики растет. Нам нужен сильный операционный лидер, который: • выстроит масштабируемую систему;• увеличит эффективность и маржинальность;• возьмет под управление весь операционный блок;• станет ключевой фигурой роста компании. Масштаб ответственности: Вы будете управлять всей операционной инфраструктурой бизнеса: склад и управление оборудованием; логистика мероприятий; технические команды; себестоимость проектов; эффективность персонала; стандартизация и автоматизация процессов. Главный результат вашей работы: Построенная операционная система, которая: выполняет мероприятия без срывов; снижает операционные затраты; увеличивает прибыльность проектов; позволяет бизнесу масштабироваться без потери качества; делает команду сильной и управляемой. Чем предстоит заниматься: Управление складом и оборудованием — Перестроить систему хранения, учета и движения оборудования— Повысить загрузку оборудования и снизить потери— Внедрить прозрачную систему контроля и аналитики Управление логистикой — Оптимизировать транспорт и маршруты— Сократить сроки подготовки мероприятий— Обеспечить предсказуемость и стабильность операционных процессов Управление экономикой проектов — Взять под контроль себестоимость мероприятий— Найти точки роста маржинальности— Построить систему управленческой аналитики Управление командой — Собрать и развить сильную операционную команду— Внедрить KPI и систему ответственности— Повысить производительность и дисциплину Что мы ждем от кандидата: Опыт руководства сложной операционной структурой; Опыт управления складами, логистикой или производством; Опыт управления командами 30+ человек; Умение управлять через цифры; Имеете опыт оптимизации затрат; Реализовывали трансформационные проекты; Будет большим плюсом опыт в: event / rental / production / технических сервисах / проектных бизнесах. Что мы предлагаем: Ключевую роль в развитии компании; Прямое влияние на стратегию бизнеса; Реальные полномочия менять процессы; Быстрорастущий рынок и масштабные проекты; Сильную команду и ресурсы; Конкурентную фиксированную оплату + бонус от операционных результатов; Перспективу участия в развитии компании на уровне топ-менеджмента. Если вам интересно не просто управлять процессами, а строить систему, которая растет и приносит прибыль — будем рады знакомству.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Автозаводская
Тип-Топ Индустриальные решения