Обязанности:
сеть "SEMENOV"-это караоке и лофты: уникальные пространства для ярких событий, стильные VIP-залы и дизайнерские лофты в самом центре Москвы. Мы создаём атмосферу праздника и комфорта для наших гостей, ценим инновации и стремимся быть лучшими в индустрии развлечений. Наши проекты-это про качество, стиль и высокий уровень сервиса в сфере HoReCa. Ищем опытного Руководителя отдела персонала, который готов взять на себя задачи: Работа с организационной структурой компании, штатным расписанием, бюджетированием. Осуществление полного цикла рекрутинга от анализа потребностей до выхода сотрудника на работу: использование различных каналов привлечения кандидатов, проведение первичных телефонных интервью, проведение онлайн и офлайн собеседований, оценка кандидатов по компетенциям, сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и согласования, мониторинг и анализ рынка труда и ЗП. Кадровый документооборот: кадровое администрирование (приемы, увольнения ,переводы, отпуска и т.п), сопровождение зарплатного проекта компании, составление должностных инструкций для новых должностей всех уровней и всех категорий работников, формирование и отслеживание графиков отпусков, графиков работы, ведение суммированного учета рабочего времени, составление кадровой отчетности, заключение трудовых договоров, оформление приема и увольнения иностранных граждан в соответствии с миграционным законодательством. Взаимодействие с контролирующими органами, работа с ЭДО (подготовка ответов на запросы различных органов власти по социально-трудовым вопросам, подача уведомлений в УФМС по иностранным гражданам, отправка уведомлений в государственные органы). Развитие и мотивация персонала (обучение персонала, совместное взамодействие с руководителями направлений по проведению мероприятий по оценке эффективности сотрудников,пересмотр ключевых показателей эффективности по должностям при необходимости). Развитие корпоративной культуры (организация внутренних мероприятий, тимбилдингов, конкурсов, запуск внутренних коммуникаций-корпоративный портал для сотрудников, формирование ценностей и единых стандартов поведения). Требования: Высшее образование. Релевантный опыт работы по направлению вакансии либо на аналогичных должностях и обязанностями от 3-ех лет. Опыт одновременного ведения нескольких ЮЛ в ресторанной сфере будет приемуществом. Опыт в реализации различных процедур: кадровое администрирование, поиск и подбор персонала, формирование организационной структуры компании, штатного расписания, составление должностных инструкций для всех уровней и категорий работников. Знание и мониторинг трудового и миграционного законодательства и кадрового делопроизводства. Поддержка и консультирование руководителей по трудовому законодательству. Полное понимание кадрового документооборота и кадровых процессов. Практический опыт адаптации кадровых процедур. Автоматизация процессов кадрового администрирования. Готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности. Быстрая обучаемость и адаптация к новым условиям, готовность «быстрого погружения» в специфику новых задач. Высокая мотивация к работе. Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск. Достойный уровень заработной платы. Полный рабочий день-офисный режим 5/2. Удобная транспортная доступность – 5 минут от метро Семеновская. Комфортные условия работы в современном офисе.Похожие вакансии