Инженер-конструктор (гидравлика)

Я HR Компании "ГУМИЧ", наша компания занимается проектированием и производством роботизированных технических комплексов и информационных продуктов. Мы являемся передовой компанией в этой области. Наша кампания объединили в себе IT-технологии и реальное "живое" производство роботов. Наша команда разработчиков и конструкторов работает непосредственно с "железом", учит роботов выполнять заданные программистами алгоритмы, реализовывает самые смелые идеи и вносит весомый вклад в развитие прогрессивных машин, в настоящий момент мы открываем работу над новыми проектами и для их реализации в Конструкторский отдел нам нужен Инженер-конструктор по гидравлике. Обязанности: Разработка узлов гидросистемы, проработка компоновки и конструкции изделия, прокладка трубопроводов и РВД в 3D-модели; Проведение расчётов гидропривода, в том числе расчёт гидроцилиндров; Подбор покупных изделий; Разработка РКД в соответствии с ЕСКД; Разработка текстовых документов (при необходимости). Требования: Высшее профессиональное образование (техническое; преимуществом будет специализация «Гидроприводы, гидромашины и гидропневмоавтоматика») в МАДИ или МГТУ им. Баумана; Опыт работы – не менее одного года инженером-конструктором; Знание основ расчёта и проектирования объёмного гидропривода; Знание и опыт работы с ЕСКД; Опыт разработки гидросистем или их частей; Составление (желательно) и чтение схем принципиальных гидравлических; Опыт разработки и сопровождения РКД; Опыт применения пакета программ MS Office (Word, Excel и т.д.); Опыт работы в CAD: Компас-3D (разработка 3D и КД), SolidWorks (разработка 3D); Опытный пользователь ПК. Условия: Уютный офис рядом с метро Нагатинская; График 5/2, гибкое начало/окончание рабочего дня; Достойный уровень вознаграждения (уровень оплаты обсуждается на собеседовании); Перспектива профессионального роста; Участие в востребованных инновационных проектах; Оформление по Трудовому Кодексу РФ, полностью "белая" кампания; Работа в дружном коллективе с высокой технической экспертизой; Премирование за успешные проекты; Лояльное руководство; Творческая среда и возможность самореализации; Отсутствие бюрократии и токсичных коллег;); Подарок на день рождения сотруднику - дополнительный выходной!