Специалист по обучению и развитию

Компания «Пивоварни Бочкарев» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие. Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Пивоварен Бочкарев» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами. Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты. Обязанности: Администрирование процессов обучения и развития персонала. Помощь в разработке тренингов и обучающих программ. Создание материалов для тренингов (презентации, раздаточные материалы и т.д.). Разработка и реализация коммуникационных кампаний для обучающих программ. Координация процессов обучения, взаимодействие с участниками и тренерами. Участие в организации опросов для сотрудников, обработка данных по опросам. Заполнение отчетности по проведенным мероприятиям и оценка их эффективности. Требования: Высшее образование (предпочтительно в области психологии, педагогики, управления персоналом или смежных областях). Желание развиваться в сфере обучения и развития персонала. Ориентированность на результат и высокий уровень ответственности. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Готовность к административной поддержке менеджера по обучению. Плюсом будет опыт проведения вебинаров и тренингов, а также знание современных методов обучения и развития. Условия: Стабильная работа в крупной российской компании; Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата; Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы; ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможностью приобрести ДМС для близких по корпоративной цене; Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру; Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году; Корпоративная мобильная связь; Разнообразные программы обучения и развития; Гибкое начало/окончание рабочего дня для офисных работников; Гибридный формат работы для офисных работников; Корпоративная программа скидок и привилегий; Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников компании; Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус! Подарки и премии к праздникам и юбилейным датам.