Заместитель начальника котлотурбинного цеха по экспуатации

Обязанности: Осуществлять административное руководство персоналом смены оперативной эксплуатации своего направления оборудования; Проводить анализ режимов работы и пусков/остановов оборудования в целях непрерывного совершенствования процесса эксплуатации оборудования и повышения стандартов работы оперативного персонала; Принимать участие в составлении графиков технического обслуживания и опробования своего направления, его защит и сигнализации; Подготовка технической документации; Участвовать в разработке проектов, планов внедрения новой техники, планов работ по приемке и включению в работу оборудования после монтажа и капитального ремонта; Контроль за проведением ремонтных работ, взаимодействие с подрядчиками/хоз. способом; Участие в разработке перспективных планов ремонтов, реконструкции и модернизации; Участие в организации разработки проектов по ТПиР ТМО для включения в инвестпрограмму; Участие в организации проведения тех. Освидетельствования/ЭПБ оборудования в соответствии с НТД. Организация и контроль эксплуатации генерирующего оборудования тепловых электростанций; Систематический анализ ТЭП работы генерирующего оборудования; участие в планировании работ по диагностике его состояния; Проведение индивидуальных и групповых противоаварийных и противопожарных тренировок оперативного персонала котлотурбинного цеха; Разработка программ переключений на тепломеханическом оборудовании. Требования: Высшее образование (теплотехника/ТЭС/энергомашиностроение); Опыт работы на руководящих должностях КТЦ/ службах по работе с ТМО и т.д. от 3 лет; Знание принципов работы котлотурбинного оборудования ТЭЦ; Ключевые навыки: умение работать в команде, ориентация на результат, планирование деятельности, эффективная коммуникация, открытость новому, управление людьми, знание НТД; Уверенный пользователь MS Office. Условия: Частичная компенсация аренды жилья для кандидатов, не имеющих жилья в Москве и Московской области Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Возможность профессионального и карьерного развития; Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц); График работы: 5/2; ненормированный рабочий день Обучение в Учебном центре Мосэнерго; ДМС после 3х мес. работы; Ежегодная доплата к отпуску; Дотации на питание (столовая на территории филиала); Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты; Корпоративные мероприятия; Ежегодная компенсация детского отдыха; Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки. Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.). Филиал: ТЭЦ-[16]