Директор по персоналу (HRD)

Наш клиент - быстрорастущая международная компания в сегменте премиальных lounge-bar пространств и гостевого сервиса. Компания основана в 2018 году и за 6 лет выросла более чем в 60 раз, открыв 6 локаций в Москве. Сейчас находится на этапе масштабной международной экспансии: запуск первого проекта в Дубае (Business Bay), открытие проекта в Abu Dhabi и франшизной локации в России. Параллельно компания разрабатывает собственную IT-систему для HoReCa и retail-операций (персонал, CRM, бронирования, финансы) с планами вывода продукта на международный SaaS-рынок. В связи с активным развитие, находится в поиске Директора по персоналу, HRD Обязанности: Операционная стабилизация HR Взять на себя весь входящий HR-поток Снять HR-нагрузку с СЕО Закрыть экстренные персональные и операционные вопросы Подбор и укомплектование команды Управление массовым и точечным наймом Контроль воронок, конверсий, агентств и рекрутеров Закрытие критических ролей под рост Управляемость и культура Диагностика токсичных зон Работа с управленческим поведением Снижение конфликтности и хаоса Условия: Официальное трудоустройство График работы: офисный, 5/2 с 9:00 до 18:00 Комфортный офис класса А+ ДМС с финансированием с возможностью подключить членов семьи Выдается техника для работы Требования: Опыт работы на позиции HRD от 3 лет Опыт работы в сфере Horeca или IT Функциональная HR экспертиза: HR end-to-end (подбор, адаптация, performance, увольнения); выстраивание процессов с нуля; решение сложных персональных кейсов без эскалации. Знание английского языка на уровне B1-B2