Обязанности:
Внимание! Вакансия НЕ про бесконечную рассылку сообщений и модерацию чатов.Это роль для создателя: вы будете главным по созданию и развитию среды делового, профессионального, спортивного сообщества «с нуля» — среды, в которой участники получают уникальную ценность и добровольно хотят быть её частью. Ваша задача — не только модерировать, а создавать смысл, содержание и связи, чтобы каждый участник точно понимал, зачем ему это сообщество и почему он готов быть его частью. Если вы видите себя стратегом, лидером и практиком-реализатором в одном лице — вам в нашу команду. Чем вы будете заниматься: Офлайн-лидерство (ключевой фокус!) Организовывать и лидировать офлайн-мероприятия от профессиональных мастермайндов и воркшопов до неформальных сетовингов (например, лыжные выезды, профессиональные и спортивные мероприятия). Вы отвечаете за полный цикл — от идеи до пост-анализа. Быть «хозяином» события: создавать открытую, вовлекающую атмосферу, где люди хотят общаться и взаимодействовать. Проактивно координировать работу смежных специалистов (маркетинг, сервис, тренеры) для реализации мероприятий и развития клуба. Стратегия и создание Создавать сообщество и его смысл: определять ценностное предложение, формировать правила и атмосферу «с чистого листа». Ваша цель — построить сообщество, которое люди выбирают осознанно, а не попадают в него по формальному критерию. Создавать содержание и сетку мероприятий: в тесной коллаборации с маркетологом и экспертной командой (юристы, дизайнеры, SMM) разрабатывать контент и программу, которые решают реальные задачи участников. Проводить исследования: изучать аудиторию (включая нашу базу подписчиков), чтобы понимать, что им действительно нужно, и создавать под это конкретные активности. Быть главным «чувствилищем» и стратегом: ваши наблюдения и инсайты будут прямой основой для стратегии развития сообщества и проетков. Вы не просто исполняете — вы управляете развитием. Онлайн-лидерство Создавать и направлять общение: запускать содержательные дискуссии, лично общаться с каждым участником, помогать новичкам адаптироваться и раскрывать возможности клуба. Соединять людей: находить общие интересы между участниками, превращать потенциальные конфликты в продуктивную дискуссию и способствовать установлению деловых и личных связей. Мы ищем вас, если вы: Стратег и тактик в одном лице: вы видите общую картину развития сообщества и готовы своими руками строить его с фундамента. Проактивный лидер и визионер: вы готовы руководить направлением сообществ, брать на себя ответственность и «заводить» команду. Готовы к глубокой офлайн-вовлечённости: обязательное условие — работа 3-4 дня в неделю очно в клубе для личного общения, проведения мероприятий и интеграции в среду. Обладаете сильной теоретической базой: знаете современные теории и практики community building (например, «Сила сообщества»). Коммуникабельный «соединитель»: вы раскованы, у вас грамотная речь, развитая эмпатия и талант находить общее между людьми. Вы красивы внутренне и внешне — с вами хочется говорить. Системны и ответственны: умеете работать с данными, планировать и выполнять взятые обязательства. Имеете релевантный опыт создания или развития сообществ. Мы предлагаем не просто работу, а позицию создателя и совладельца процесса: Доход: от 100 000 ₽ на старте, с быстрым ростом по результатам. В дальнейшем — обсуждение процента от чистой прибыли сообщества. График: гибкий, с условием оперативной реакции в рабочее время. Формат — гибридный: минимум 3 дня в неделю очно в клубе. Реальное влияние и лидерство: вы будете главным в конструкции «Русяев Клуба». Ваши идеи напрямую реализуются вами же. Работа в сильной экспертной команде (маркетолог, дизайнер, юристы и др.) с минимумом бюрократии. Образ жизни, а не работа: бесплатный доступ к инфраструктуре премиум-клуба для вашего развития и отдыха (тренажерные залы, спа-зона, три бассейна, групповые тренировки). Мы создаём место, где сами хотим проводить время. Эко-локация для офлайн-дней — премиальный клуб: МО, Одинцовский р-н, пос. Новое Лапино, д. 33. ВАЖНО!1. Не откликайтесь, если вы ищете «спокойную работу в телеграме». У нас — большие амбиции и ресурсы, чтобы добиться успеха. Мы ищем того, кто будет их реализовывать.2. Рассматриваем только кандидатов, готовых к офлайн-вовлечённости и стратегическому лидерству.Похожие вакансии