Обязанности:
Сегодня мы находимся в поиске Ведущего специалиста С&B (по постоянной части), который станет частью нашей профессиональной команды Отдела мотивации и оплаты труда и будет готов развиваться вместе с нами. МЕСТО РАБОТЫ: удаленный формат работы из любой точки с синхронизацией рабочего времени по Калининграду или Москве. ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ 1. Построение системы грейдов / ранжирование должностей Проведение анализа должностей и их распределение по грейдам в соответствии с принятой методологией; Разработка и обновлении архитектуры грейдов и вилок оплаты труда по функциональным семействам грейдов; Разработка вилок окладов и вилок совокупного вознаграждения в привязке к принятой системе КПЭ; Разработка методики и правил пересмотра грейда для существующих должностей / установления грейда для вновь вводимых должностей; Разработка и внедрение системы профессиональных уровней внутри каждого грейда. 2. Ежегодный пересмотр зарплат Организация и проведение ежегодного цикла пересмотра зарплат (Annual Salary Review / Merit Cycle); Расчет бюджетов на повышение заработной платы в разрезе функциональных направлений и в целом по компании; Консультирование линейных руководителей по вопросам планирования повышений в рамках утвержденного бюджета и политики компании; Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства по результатам цикла пересмотра. 3. Автоматизация, аналитика и отчетность Мониторинг соответствия зарплат сотрудников установленным грейдам и вилкам (Compa-Ratio анализ); Разработка и утверждение ЛНА в части управления системой постоянного вознаграждения; Автоматизация процессов в зоне ответстсвенности. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ Высшее образование (в области Управления персоналом, экономики, финансов); Опыт работы в отделе оплаты труда и компенсаций (C&B) от 2-3 лет, с непосредственным участием в процессах грейдинга и проведения merit increase. Глубокое понимание методологий грейдирования (как минимум одной из основных: Hay, Mercer, Watson Wyatt или понимание принципов факторно-балльных методов); Уверенный пользователь MS Excel. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00); Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания); Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов; Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога; Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель; Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.Похожие вакансии