Обязанности:
"Онлайн-школа №1" входит в ТОП-10 EdTech компаний России. Мы являемся полноценной школой для учеников с 1 по 11 класс и предоставляем возможность получить образование в онлайн-формате. Каждый год мы растем более чем в два раза, и сейчас находимся в поиске крутого Product Manager на наш отдельный юнит «Онлайн-колледж», который поможет вывести направление на новый уровень. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата; Конкурентный доход; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК или с 9:00 до 17:00 по мск на выбор; Полностью удаленный формат работы; Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента за выслугу лет; Развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, творческие мастер-классы каждый месяц, тематические встречи в офисе, книжный клуб, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде и многое другое; Поддержка твоего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы в твоем успехе, потому что твой успех делает нашу компанию успешной! Какие задачи тебя ждут: Разработка и реализация стратегии развития направления «Онлайн-колледж»; Разработка, запуск и масштабирование продуктовой линейки; Постановка, контроль и достижение планов по выручке, маржинальности (EBITDA); Управление привлечением аудитории: работа с маркетинговыми каналами для роста трафика и узнаваемости продукта среди подростков; Улучшение продукта и удержание клиентов: анализ данных, работа над снижением оттока и повышением retention (удержания учащихся); Взаимодействие с государственными органами: сопровождение аккредитаций и обеспечение соответствия требованиям системы СПО; Управление командой и налаживание эффективного кросс-функционального взаимодействия; Достижение амбициозной цели по значительному росту и масштабированию бизнес-направления. Мы ищем коллегу, который: Имеет опыт работы с подростковой аудиторией; Работал с сегментом СПО и с регуляторами; Обладает Hands-on подходом — умеет делать руками, глубоко погружается в задачи; Обладает Ownership — проактивен, берёт ответственность, не ждёт, пока кто-то решит проблему; Мотивирован деньгами и ростом бизнеса. Вакансия подразумевает три этапа отбора: Интервью с hr-менеджером (20 мин); Онлайн-собеседование с руководителем (60 мин); Финальное интервью-знакомство с Генеральным директором компании (60 мин).С <3 команда hr-менеджеровПохожие вакансии