Обязанности:
Мы приглашаем на ведущую позицию энергичного и целеустремленного Лидера, который возьмет на себя управление образовательными проектами ведущего курорта мира «Мрия». Ключевая миссия — консолидировать внутренние и внешние образовательные инициативы в сфере гостеприимства и построить образовательные проекты мирового уровня. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Премирование по итогам года. Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних. Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца). Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь). Бесплатное питание в корпоративном ресторане. Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека. Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.). Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса. Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии. Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки - льготное кредитование или рефинансирование. Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое! Ключевые задачи: Внутреннее обучение и развитие персонала Совершенствование действующей корпоративной системы уровневого и ежегодного обучения с повышением эффективности. Разработка и внедрение метрик эффективности, оценивающих взаимосвязь между обучением и бизнес-показателями курорта. Интеграция обучения и развития (L&D) в HR-стратегию: формирование карьерных треков, построение системы преемственности и кадрового резерва. Внедрение инновационных форматов обучения. Академия гостеприимства — коммерческий внешний проект Разработка и реализация стратегии продаж образовательных курсов на внешний рынок (B2B, B2G, B2C). Поиск и привлечение ключевых клиентов, ведение переговоров и заключение договоров. Организация и контроль маркетинговых активностей для продвижения курсов. Анализ трендов рынка гостеприимства в образовательных программах и внедрение современных продуктов. Курирование всех этапов образовательных проектов от идеи до результата. Создание школы и университета гостеприимства Построение школы гостеприимства, которая станет лучшей в Крыму и войдет в топ-10 в России. Проработка концепции и стратегии развития школы и университета гостеприимства. Формирование кадрового состава управления. Сопровождение девелоперского цикла развития школы и университета гостеприимства. Пожелания к кандидату: Опыт успешного управления образовательными проектами и командами в сфере гостеприимства или смежных отраслей. Глубокое понимание современных методик корпоративного обучения, включая внедрение инновационных форматов. Навыки стратегического планирования и умение формировать долгосрочные программы развития персонала. Опыт разработки и использования метрик для оценки эффективности обучающих программ. Знание HR-цикла, умение интегрировать обучение в карьерное развитие, преемственность и кадровый резерв. Навыки ведения B2B, B2G, B2C-продаж образовательных услуг, опыт построения и развития клиентской базы. Умение управлять маркетинговыми кампаниями в цифровом пространстве (социальные сети, email-маркетинг и др.). Аналитический склад ума, способность отслеживать и внедрять рыночные тренды. Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества, ориентация на результат. Образование в области управления, педагогики, гостеприимства или смежных сферах приветствуется. Английский язык не ниже уровня В2. Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.Похожие вакансии
От 90 000 до 100 000 руб.
Москва
ФГБОУ ВО Государственный Университет по Землеустройству