Главный специалист по финансовым рискам (ВПОДК)

Обязанности: Управление финансовыми рисками Банка – идентификация, оценка, мониторинг и принятие мер по минимизации; Участие в процессе совершенствования методологии и организации внутренних процедур оценки остаточности капитала (ВПОДК), идентификации значимых рисков банка; Установление показателей риск-аппетита, расчет экономического капитала, оперативный контроль пороговых значений показателей; Формирование управленческой и регуляторной отчетности по ВПОДК (в т.ч. ежедневного, ежемесячного и квартального отчета о значимых риска, подготовка ф.111 (ВПОДК); Организация и проведение стресс-тестирования значимых рисков; Методологическая поддержка системы мониторинга показателей риск-аппетита, постановка требований и задач на автоматизацию расчетов и формирования отчетности; Подготовка аналитических и отчетных материалов для коллегиальных органов, комитетов Банка; Участие в подготовке ответов на запросы Банка России и других надзорных органов, взаимодействие с внешним и внутренним аудитом. Требования: Высшее экономическое, математическое образование; Опыт работы по направлению финансовых рисков в банковском секторе от 3 лет; Понимание основных банковских процессов, положений Банка России и методологии в области управления рисками (3624-У, 6406-У, 220-И, 213-И, 590-П, 611-П, 511-П), а также требований МСФО 9; Умение декомпозировать сложные задачи и формировать технические требования с целью своевременной и поэтапной автоматизации отчетности ВПОДК; Развитые коммуникативные навыки (для общения с ЦБ РФ, аудиторами и рейтинговыми агентство); Продвинутый пользователь MS Excel; Понимание принципов работы с Базами данных, владение SQL или Python рассматривается как преимущество. В нашем Банке мы предлагаем Вам: Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность. Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ,регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио. Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка. Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях. Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам. Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.