Обязанности:
💚 PeopleDo — международная социальная платформа для специалистов и соло-предпринимателей, построенная на рекомендациях и доверии. Наша цель: Построить социальную сеть №1 по реальной пользе — пространство без анонимности и ботов, основанное на проверенных результатах. Наша миссия: Масштабировать ценность созидательных людей, делая мир продуктивнее. Мы ищем Product Manager, который станет партнером для Founder’а, команды и пользователей. Ускорит развитие PeopleDo, сохраняя целостность продуктового видения и усиливая его через системную работу. Что вас ждёт Работа с продуктом на стадии запуска MVP, выхода на международный рынок и масштабирования (ОАЭ, Австралия, Индия, Великобритания, РФ) Прямое влияние на продуктовые решения и ответственность за них Глубокая работа с пользователями, погружение в среду ЦА, исследование живых пользовательских сценариев (специалисты, эксперты, креаторы, соло-предприниматели и т.д.) Плотная работа с Founder’ом, командой продуктового дискавери и разработки Что для нас важно 3–6+ лет опыта в роли Product Manager / Product Owner Опыт в продуктовых стартапах или продуктах на ранней стадии: B2C или B2B2C будет большим плюсом (mobile app и web) Опыт работы со сложными интерфейсными продуктами с большим количеством сценариев, флоу и состояний (UX/UI) Сильный problem discovery бэкграунд: CustDev, JBTD, валидация пользовательских проблем Сильный solution discovery бэкграунд: формулирование гипотез, быстрый цикл поиска и проверки решений Уверенное использование AI-инструментов в работе Системность, самостоятельность, встроенное чувство ответственности и высокая планка качества Эмпатичность, энергичность и командность Основные задачи: Систематизировать и уточнить существующие сценарии, сегменты и гипотезы PeopleDo по приоритетным специальностям и географиям, сформировав единый источник продуктовых знаний и снизив зависимость от фаундерской экспертизы. Управлять программой early adopters (early birds) и исследовательским контуром: наладить системный сбор обратной связи и пользовательских инсайтов, проведение интервью и usability-тестов. Устранить ключевой барьер активации специалистов: обеспечить быстрое и уверенное оформление профиля и страниц услуг за счёт AI-копирайтинга, AI-обработки фото, визуальных подсказок и снижения когнитивной нагрузки, используя топ-экспертизу в маркетинге и продвижении специалистов, построении персональных брендов и создании контента (принести с собой либо привлечь извне). Спланировать и реализовать Go-To-Market стратегию PeopleDo: от консьерж-запуска и активации специалистов до воспроизводимых каналов привлечения, рекомендаций, product-as-marketing и первичной монетизации, с быстрыми циклами проверки гипотез. Запуск PeopleDo в мульти-географии: от пилотного запуска на 1–2 рынках до масштабирования на другие страны, а также выстроить систему метрик, позволяющую объективно оценивать успешность выхода на рынок. Взять end-to-end ownership за продуктовый и discovery-процессы (Agile): развивать кросс-функциональную команду (full-time и part-time), быстро выявлять недостающие компетенции, привлекать нужные ресурсы с рынка. Почему PeopleDo Full-time и полная удалёнка (можно работать из любой точки мира) Компенсация: от 300 000 ₽ (fix + бонус), финальные условия обсуждаются по итогам интервью Участие в успехе: % в командной мотивации (10% от выручки приложения распределяется в команде) Минимум бюрократии, максимум влияния Небольшая сильная команда, поддержка от коллег с опытом работы в ведущих компаниях (VK, Тинькофф, Авито, Альфа-Банк) Продукт с глобальными амбициями и реальной пользой для людей Как проходит найм Ревью резюме (достаточно просто отклика) Интервью с HR BP (опыт + culture fit) Разговор с founder’ом и product’ом про мышление, ваш подход и наш продукт Хардскилл интервью Мы уважаем время кандидатов и стараемся проходить процесс быстро и прозрачно.Похожие вакансии