Менеджер по продажам (светотехника)

Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов. Работа с клиентской базой; Проведение встреч и переговоров с ключевыми лицами (дизайнеры, электромонтажные и инженерные компании, дилеры); Консультирование клиентов по техническим характеристикам продукции, подбор оптимальных решений, подготовка коммерческих предложений и договоров, контроль выполнения заказов и оплат; Аналитика и отчетность: анализ рынка, конкурентов, спрос, АВС анализ; Своевременное предоставление отчетов после проведенных встреч; Посещение профильных выставок, конференций и отраслевых мероприятий для представления бренда и поиска новых контактов; Зона ответственности: г. Москва и Московская область. Ключевые задачи: - Увеличение объёма продаж; - Улучшение качества обслуживания клиентов; - Повышение конкурентоспособности компании; - Оптимизация процессов продаж. Наш соискатель: Готов к разъездному характеру работы; Имеет опыт продажах в светотехнических компаниях; Имеет огромное желание развиваться, обучаться и зарабатывать; Умеет брать на себя ответственность за результат; Умеет грамотно выстраивать взаимовыгодное сотрудничество на уровне первых лиц; Обладает успешным подтверждённым опытом работы от 2-х лет в сегменте B2B (опыт работы в сфере светотехники и электротехники будет преимуществом); Уверенно пользуется программами MS Office, MS Excel, CRM. Мы предлагаем: Конкурентоспособный уровень заработной платы (Оклад + ежемесячный и ежеквартальный KPI); График работы 5/2. Офис расположен рядом с м. Дмитровская (5 мин); Работа из офиса + регулярные выезды к клиентам; Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы (оплата больничных, отпусков); Корпоративная мобильная связь; Корпоративный автомобиль; Работа в стабильной компании; Корпоративные мероприятия к праздникам (Новый год, 23 февраля, 8 марта и т.д), подарки детям; Перспективы профессионального и карьерного развития; Программа лояльности для сотрудников после 6 мес работы. На выбор: спорт, профильное обучение, ДМС; Программа адаптации для новых сотрудников. Регулярная развивающая обратная связь от непосредственного руководителя; В компании действует реферальная программа "Приведи друга". Компенсация за рекомендацию профессионала на открытую вакансию 15 000 рублей.