Обязанности:
Миссия роли: навести порядок в финансовом контуре компании и выстроить прозрачную, управляемую систему бюджетирования, учёта и контроллинга, обеспечив устойчивое развитие и масштабирование бизнеса. CFO/Финансовый директор (c перспективой COO) 🔧 Ключевые задачи Построение системы управленческого учёта и отчётности (P&L, Cash Flow, баланс по проектам и компании). Разработка и внедрение системы бюджетирования и контроллинга — план/факт-анализ, маржинальность, прозрачность затрат. Организация финансового планирования и казначейства: контроль ликвидности, прогнозирование кассовых разрывов, управление денежными потоками. Создание финансовой архитектуры проектов: структура финансирования, CAPEX, управление затратами, прибыльность. Взаимодействие с банками и финансовыми институтами — кредиты, лизинг, факторинг, проектное финансирование. Участие в стратегическом и операционном управлении — планирование, структура, KPI, мотивация подразделений. Аудит и оптимизация затрат по проектам, контроль дебиторки и кредиторки. Автоматизация процессов (1C:ERP, Power BI, Excel, управленческие панели). Формирование сильной финансовой команды и развитие компетенций. 📚 Требования к опыту Высшее образование (финансы, экономика, управление). Опыт работы CFO / Head of Finance / Deputy CFO в строительной или промышленной отрасли — не менее 5 лет. Практика выстраивания управленческого учёта и бюджетирования с нуля. Опыт участия в проектном управлении строительством (контракты, графики, сметы, P&L по объектам). Глубокие знания финансового и управленческого учёта, налогового планирования, инвестиционного анализа. Опыт привлечения проектного финансирования, взаимодействия с банками и инвесторами. Владение 1С:ERP, Excel, Power BI; понимание ERP-архитектуры. 💪 Личные качества и управленческие принципы Системный, сильный и вдохновляющий лидер. Способен держать рамку, обеспечивать дисциплину и при этом мотивировать команду. Стратегическое мышление и глубокое понимание экономики бизнеса. Умение наводить порядок в хаосе, выстраивая процессы без излишней бюрократии. Готовность работать в режиме трансформации — «строить систему изнутри». Ценит результат, прозрачность, ответственность и развитие людей. 🚀 Возможности и мотивация Участие в масштабной трансформации компании, становящейся федеральным игроком. Реализация собственных идей по созданию финансовой экосистемы компании. Прямая вовлечённость в стратегию, инвестиции и управление ростом. Перспектива COO — переход к операционному управлению всей компанией. Финансовая мотивация, зависящая от результатов и эффективности. Благодарим, что прочитали описание нашей вакансии до конца. И если Вы в душе получили отклик, ждем ваше резюме. Мы готовы обсуждать условия, релокационный пакет и уровень заработной платы.
Похожие вакансии