Обязанности: Адаптация новых сотрудников блока продаж спецтехники (ДСТ, ПТО, ЛЗТ, Майнинг); Наставничество новых сотрудников; Проведение полевого коучинга с территориальными специалистами; Организация процесса обучения продавцов Непосредственно проведение тренингов Увязка обучений по продукту и бренду с развитием скиллов Выявление конкурентных преимуществ, правильное формулирование сильных переговорных позиций. Выявление слабых и сильных сторон менеджеров с реализацией необходимых мероприятий Постоянное внимание и давление, направленное на воспитание стремления к повышению уровня знаний Быстрая организация фокусного обучения на стадиях внедрения новых продуктов Требования: Высшее образование; Опыт работы в прямых продажах в B2B не менее 3-х лет (продажи автомобилей и спецтехники будут бонусом); Реальный опыт проведения тренингов. Особенно ценны темы «Деловые переговоры» и «Кросс-функциональные коммуникации»; Опыт участия в разработке командных сессий, бизнес-игр или симуляций Развитые коммуникативные навыки; Знание техники работы с возражениями; Опыт наставничества, обучения торговых представителей на территории технике продаж; Знание инструментов и трендов digital-обучения, опыт или глубокое понимание разработки обучения в смешанном формате (будет плюсом) Условия: Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой контракт Белая зарплата (оклад обсуждается индивидуально), система бонусов
Похожие вакансии
Руководитель отдела дистанционного обучения
Договорная
Москва. Станции метро: Люблино, Депо
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ МОСКОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ ИМЕНИ Е.И.ХОЛОСТОВОЙ
Руководитель отдела обучения и развития персонала
До 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Люблино, Депо
Центр качества образования
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Люблино, Депо
Prime Sport