О компании: производитель электротехнического оборудования, поставляющий свою продукцию для промышленных предприятий, электросетевых компаний и строительных организаций. Обязанности: Разработка и реализация стратегии HR-отдела, направленной на поддержку бизнес-целей компании. Анализ текущих HR-процессов, выявление областей для улучшения и внедрение современных методов управления персоналом. Оптимизация кадровых ресурсов: подбор, адаптация, развитие и удержание талантливых специалистов. Построение эффективной системы мотивации, KPI и оценки эффективности работы сотрудников. Управление командой HR-специалистов, развитие их профессиональных навыков и создание командного духа. Ведение переговоров и поддержание долгосрочных отношений с внешними кадровыми агентствами, учебными заведениями и партнерами. Планирование и контроль бюджета HR-отдела, подготовка аналитических отчетов для руководства. Внедрение программ обучения, развития корпоративной культуры и мероприятий по улучшению условий труда. Обеспечение соблюдения трудового законодательства, сопровождение процедур увольнения, оформления и документации. Ведение стратегического планирования развития персонала в рамках бизнес-стратегии компании. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы на руководящих позициях в HR не менее 5ти лет. Глубокие знания трудового законодательства, современных HR-стратегий и автоматизации HR-процессов. Навыки руководства командой, стратегического мышления и ведения переговоров. Способность мотивировать и вдохновлять команду, внедрять изменения и управлять проектами. Условия: Полный социальный пакет согласно ТК РФ, включая все гарантии и льготы. Конкурентоспособная заработная плата от 600 000 рублей на руки, с системой бонусов за выполнение KPI. Возможность гибкого графика работы и частичной удаленной работы. Доступ к внутренним и внешним программам обучения. Личное парковочное место у офиса компании. Рабочие макбук и айфон, в том числе связь и ее оплата. Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и программы поддержки здоровья. ДМС для сотрудника и его семьи, программы корпоративного фитнеса.
Похожие вакансии