Product Owner / Product Manager L&D (HR Tech)

О роли Мы ищем Product Owner / Product Manager, который возьмёт ответственность за развитие платформы корпоративного обучения (L&D-направления Skillaz). Роль предполагает управление продуктом end-to-end: от формирования продуктового видения и discovery до масштабирования решений для клиентов среднего и крупного бизнеса (SMB + enterprise). О продукте L&D-направление Skillaz — это B2B SaaS-платформа корпоративного обучения, включающая: систему обучения (LMS) базу знаний оценку 360 аналитику обучения и развития элементы AI-персонализации Продукт развивается как часть HR-экосистемы и используется компаниями с разными сценариями внедрения — от среднего бизнеса до enterprise. Обязанности: Продукт и стратегия Формирование продуктового видения, стратегии и roadmap L&D-платформы Выстраивание процесса discovery: анализ рынка, клиентов и пользовательских сценариев обучения Поиск конкурентных преимуществ и развитие ценностного предложения Формирование стратегии масштабирования продукта для сегментов SMB и enterprise Delivery и команда Управление продуктовой и кросс-функциональной командой Управление бэклогом, приоритизация задач Контроль delivery-цикла и улучшение операционных процессов разработки Упаковка L&D-продуктов Запуск новых решений и функциональности Поддержка продаж и клиентских внедрений совместно с коммерческой командой Аналитика и эффективность Анализ продуктовых и обучающих метрик эффективности Использование данных для принятия продуктовых решений и развития функциональности Go-to-market Упаковка L&D-продуктов Запуск новых решений и функциональности Поддержка продаж и клиентских внедрений совместно с коммерческой командой Аналитика и эффективность Анализ продуктовых и обучающих метрик эффективности Использование данных для принятия продуктовых решений и развития функциональности Требования: Опыт работы Product Manager / Product Owner в HR Tech или EdTech-продуктах Опыт создания и развития L&D / T&D / образовательных платформ Понимание продуктовой методологии: discovery, delivery, roadmap, MVP Управленческий опыт: управление командами и ресурсами разработки Понимание принципов построения образовательных решений и методологий обучения Опыт работы с B2B-продуктами Умение работать с генеративными моделями ИИ Сильные коммуникационные навыки и опыт взаимодействия со стейкхолдерами (бизнес, HR, продажи, клиенты) Будет преимуществом: Опыт go-to-market для B2B-продуктов в области обучения или HR Tech Опыт работы с enterprise-клиентами Понимание HR-экосистемы (talent management, skills, performance, learning) Опыт работы с in-house платформами обучения Условия: Ключевую продуктовую роль в развитии L&D-направления Skillaz Возможность влиять на стратегию продукта и рынок корпоративного обучения Работу в зрелой продуктовой и инженерной среде Конкурентные условия и гибкий формат работы Команду, ориентированную на результат и качество продукта