Обязательные требования: Опыт работы с 1С: Не менее 5 лет работы с платформой 1С:Предприятие 8.3 и типовыми конфигурациями. Опыт управления: Не менее 2 лет опыта руководства командой (от 2 человек) или управления крупными проектами на стороне заказчика. Опыт контроля подрядчиков: Практический опыт взаимодействия с внешними внедренцами: постановка задач, приёмка работ, верификация счетов и трудозатрат. Управление проектами: Опыт ведения проектов по внедрению или серьёзной доработке 1С (от сбора требований до запуска в эксплуатацию). Техническая экспертиза: Умение анализировать сложность задач, читать код 1С для проверки работ, понимание основ SQL и архитектуры. Ключевые компетенции (Soft Skills): Лидерство и управление командой: Навыки подбора, мотивации, постановки задач и развития подчинённых. Сильная коммуникация: Умение ясно доносить информацию, аргументировать решения и работать с ожиданиями бизнес-пользователей, команды и подрядчиков. Проактивность и принципиальность: Способность отстаивать интересы компании, задавать неудобные вопросы подрядчикам, брать на себя ответственность. Управление изменениями: Навык работы с сопротивлением пользователей при внедрении нового функционала. Аналитическое и системное мышление: Умение видеть корень проблемы, а не симптомы, и выстраивать эффективные процессы. Желательные требования (преимущество): Опыт построения службы поддержки или команды разработки с нуля. Опыт работы с конфигурациями: 1С ERP, 1С ТОиР, 1С ЗУП. Сертификаты 1С (Специалист/Профессионал). Знание основ ITIL/ITSM. Опыт работы с системами управления проектами (Jira, YouGile, Битрикс24) и сервис-десками. Образование: Высшее (техническое ИТ / менеджмент). Обязанности Управление командой и сервисом: Формирование, развитие и руководство командой сопровождения и разработки 1С. Организация работы «единого окна» для приёма и приоритизации всех заявок пользователей. Контроль качества и сроков выполнения задач, обеспечение SLA. Контроль проектов и подрядчиков: Полная ответственность за проекты внедрения и развития 1С (в текущий момент — развитие ERP, внедрение ТОиР и интеграции). Экспертная оценка технических заданий, смет и сроков, предлагаемых подрядчиками. Ведение переговоров, приёмка этапов работ и визирование счетов к оплате на основе оценки реальной стоимости. Бизнес-анализ и развитие систем: Взаимодействие с бизнес-заказчиками для выявления потребностей, анализа и формализации требований. Планирование и управление roadmap развития экосистемы 1С в компании. Обеспечение внедрения нового функционала, включая управление изменениями и обучение пользователей. Финансовый и стратегический контроль: Формирование и контроль бюджета на поддержку и развитие систем 1С. Поэтапный перевод работ от подрядчиков на внутреннюю команду для снижения затрат и роста экспертизы. Условия: Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня). Пятидневная рабочая неделя с 08:30-17:30. Возможен удаленный формат работы. Заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на Вашу банковскую карту. Ежегодная индексация заработной платы. Ежегодная премия. Испытательный срок три месяца. Компенсация отдыха детей в ДОЛ – раз в год до 40 000 рублей. Материальная помощь в различных жизненных ситуациях (от 15 000 - 50 000 рублей). Подарки детям сотрудников на Новый год. Своя хоккейная и волейбольная команда.
Похожие вакансии