Менеджер по обучению персонала

«Берлин-Хеми/А.Менарини» — это российское представительство «Группы Менарини», крупного международного фармацевтического объединения. Мы динамично развиваемся на рынке, предлагая широкий портфель рецептурных и безрецептурных препаратов. Наша миссия — улучшать качество жизни людей с помощью инновационных решений и передовых технологий. Мы создаём среду, где профессионалы растут вместе с компанией. Почему стоит построить карьеру у нас? Что мы предлагаем: Стабильность и масштаб международного холдинга Работайте в команде лидера фармацевтической отрасли с безупречной репутацией и многолетней историей Работа, значение которой очевидно Каждый рабочий день будет наполнен смыслом: наши препараты действительно меняют жизни пациентов к лучшему Возможности для вашего роста Мы поощряем инициативу и предлагаем возможности для постоянного обучения и карьерного развития Комфорт и уважение в коллективе Мы ценим не только профессионализм, но и создаём дружескую атмосферу, в которой приятно работать Присоединяясь к "Берлин-Хеми/А.Менарини", вы выбираете компанию, которая вкладывает в каждого сотрудника и гордится своими достижениями в медицине и фармацевтике. Вместе мы делаем жизнь лучше! Приглашаем в нашу команду Менеджера по обучению персонала: Обязанности: обучение полевого персонала сопровождение введения в должность медицинских представителей; разработка и проведение индивидуальных и групповых занятий (тренинги, семинары, лекции); двойные, тройные визиты с целью обучения и систематизации опыта; коучинг; сбор и анализ информации о потребностях в обучении; подготовка методических и учебных материалов; участие в разработке удаленной системы обучения (подготовка материалов для оценки и обучения сотрудников в регионах); командировки в регионы (по потребности). Требования: высшее образование, как предпочтение будет медицинское/фармацевтическое/ биологическое образование; опыт работы в продажах обязателен; дополнительное образование в области бизнеса/управления персоналом/тренингов; опыт по оценке и обучению персонала – обязателен; опытный пользователь ПК: MS Office, Power Point – обязательно; тренер должен быть проактивным: знать и уметь работать с имеющимися онлайн ресурсами для обучения, в том числе разными платформами; искать новые бесплатные ресурсы; знать новые тенденции обучения - такие, как формат подачи обучающего материала и разработка заданий для освоения навыка обучающимися. Условия: заработная плата обсуждается на собеседовании; оформление по ТК РФ; рабочий день с 9:00 до 18:00 (час-перерыв на обед) ДМС‚ страховка от несчастных случаев, для выезжающих за рубеж; оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней; оплачиваемый больничный лист; дотации на обеды; корпоративный автомобиль; оплата услуг мобильной связи. полугодовые бонусы по итогам работы Просьба в сопроводительном письме указывать ожидания по заработной плате.