Обязанности:
Привет! Меня зовут Арина, я HR-куратор компании Elstate по направлению Дубай, и сейчас я ищу себе помощника — человека, который будет рядом со мной в процессах подбора, сможет подхватывать задачи, проявлять инициативу и вместе со мной выстраивать качественный и эффективный рекрутинг. Мы — международное агентство недвижимости Elstate, работающее с рынком Дубая. Наша команда быстро растёт, и мне важно найти человека, которому будет интересно быть частью процесса подбора талантов, помогать мне как HR и участвовать в создании удобного и прозрачного процесса для кандидатов. У нас нет лишней бюрократии — я ценю инициативность, вовлечённость и результат. Я ищу внимательного, инициативного и вовлечённого ассистента по подбору персонала, который/ая станет моей правой рукой и поможет мне закрывать позиции быстрее и качественнее. Чем предстоит заниматься (помогать мне): Активно искать кандидатов (LinkedIn, Instagram, Telegram, WhatsApp и др.); Проводить первичный скрининг резюме и оценивать релевантность профилей; Общаться с кандидатами: отвечать на вопросы, давать обратную связь, корректно оформлять отказы; Помогать в организации и согласовании собеседований со мной; Вести базу кандидатов и помогать с отчётностью по подбору; Работать параллельно по нескольким вакансиям вместе со мной; Поддерживать меня по текущим задачам — организационным и проектным; Постоянно взаимодействовать с кандидатами на этапе подбора и сопровождать процесс. Кого я ищу (личные качества): Ответственного и аккуратного в работе; Самостоятельного и проактивного — кто не просто ждёт задач, а видит, где нужна помощь; Ориентированного на результат; Умеющего структурировать информацию и расставлять приоритеты; Коммуникабельного, вежливого и тактичного в общении с людьми. Опыт и навыки: Опыт работы с международным рынком, особенно с Дубаем — будет преимуществом; Уверенное владение LinkedIn и другими платформами для поиска кандидатов; Опыт холодного поиска и активного привлечения кандидатов; Навыки работы с базами данных и отчётностью; Английский язык на хорошем уровне для общения с международными кандидатами. Формат работы: Проектно или part-time (обсуждаемо); Гибкость в распределении времени между поиском кандидатов и другими задачами; Готовность вместе со мной участвовать в улучшении и систематизации процессов подбора.Похожие вакансии