Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Организация работы отдела кадров (в подчинении 2 сотрудника) Ведение кадрового документооборота в полном объеме (головной офис + обособленные подразделения по городам РФ). Прием и проверка документов на прием граждан РФ, переводы, увольнения, отпуска, листки нетрудоспособности. Ведение сотрудников штата более 500 человек. Формирование личных дел, оформление приказов по компании, подготовка трудовых договоров. Проверка табелей учета рабочего времени; Подготовка документов для архивации; Отчетность в СБИС (ЕФС-1, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, входящие письма СФР). Работа в 1С:ЗУП 8.3 Оформление всех видов отпусков Выдача по требованию справок с места работы. Воинский учет (введение данных в ЗУП 8.3) Охрана труда (консультация руководителя, контроль аутсорсинга по работе) ТРЕБОВАНИЯ: Желателен опыт работы в коммерческих организациях. Уверенное знание кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ с учетом последних изменений, знание охраны труда, умение грамотно применить их на практике. Опыт работы с большим объемом информации. Знание Excel, Word, 1С: ЗУП 8.3, СБИС. Опыт работы не менее 5 лет. Аккуратность, внимательность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности. УСЛОВИЯ: График работы: пн-чт 09:00ч-18:00ч, пт. 09:00ч-17:00ч Оформление согласно ТК.Похожие вакансии
От 170 000 до 226 000 руб.
Москва
Ассоциация Специалистов Городского Хозяйства по Развитию Управленческих Кадров